14 Bewertungen von Mitarbeitern
14 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,7 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
9 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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9 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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Sehr gutes Arbeitsklima unter Kollegen
Arbeitskultur ist recht konservativ. Homeoffice ist zwar möglich aber wird nicht gerne gesehen, daher auch max. 6x/Monat.
5 Tage Wochen und 40h Verträge sind leider noch der Standard.
Mehr Homeoffice. Mehr 35h bzw. 4 Tage Wochen.
Das Gehalt und die pünktliche Bezahlung.
Das viele Verbesserungsvorschläge abgelehnt werden obwohl sie durchaus sinnvoll wären. Wenn diese von der Geschäftsführung kommen geht es.
Die Selbstverliebtheit.
Meiner Meinung nach müssten die Abteilung besser miteinander arbeiten.
Auch an Wertschätzung sollte man nicht sparen.
Die Mitarbeiter sind sehr nett. Die Geschäftsleitung geht "über Leichen"
Als Gehaltbezieher sehr unflexibel. Was heißt Vertrauenszeit. Manchmal lange arbeiten und dann keinen zusammenhängenden Ausgleich bekommen.
Werden ermöglicht, wenn es im finanziellen Rahmen bleibt.
Ist gut
Verbesserungswürdig, in Sachen Papier und Verpackungsverbrauch sowie Folie.
Ist in den Abteilungen gut. Sonst schwierig da einzelne Abteilungen nicht immer gut zusammen Arbeiten und ihr eigenes Ding machen.
Die "alten Hasen" genießen schon gewisse Vorzüge.
Hier gibt es noch Verbesserungspotential bei der technischen Leitung
Könnte in gewissen Bereichen besser sein
Der Nasenfaktor spielt hier schon eine Rolle
Das er im Einzelfall auch flexibel auf die persönliche Situation reagiert.
Momentan kann ich hier tatsächlich nichts schreiben. Update Juni 2022, immer noch kann ich nichts negatives finden.
Leider kann ich keine Vorschläge machen, da momentan alles völlig in Ordnung ist.
Sollte eigentlich top sein.
Wird möglich gemacht, wenn es für den Aufgabenbereich Sinn macht.
Sind angemessen.
Update Juni 2022, hier ist die Firma Börger ebenfalls sehr fortschrittlich und vorbildlich unterwegs.
Die angeeignete langjährige Berufserfahrung wird geschätzt und auch genutzt.
Nettes Team, moderne technische Ausstattung, was will man mehr.
Nur Mitarbeiter mit Kuhkot an den Schuhen, aber ohne Hirnzellen hier am Arbeiten! Auf Dauer verblödet man hier!
Wird medial und im Social Media Bereich als tolles Unternehmen dargestellt. Hausintern sieht die Welt ganz anders aus. Kein kompetentes Führungspersonal!
Samstagsarbeit wird vorausgesetzt!
Hat nichts mit den üblichen Industriegehältern zu tun
Unfassbar
Nicht vorhanden. Schwarze Schafe werden gefördert!
Unter aller Kanone! Jeder denkt nur an seinen eigenen Hintern. Kein qualifiziertes Personal.
Nicht vorhanden
Der deutsche Landwirt mit Kuhstall-Geruch wird bevorzugt!
Man macht nur dasselbe.
Leider kein flexibles Arbeitszeitmodell
Kann ich nicht bewerten
Teilweise könnte digitaler gearbeitet werden
Es wird viel gefordert, aber nie langweilig.
Es wird viel gefordert aber sehr interessant
Es wird viel für die Mitarbeiter getan, z.B. betriebliches Gesundheitswesen, gemeinsame Feiern, Weiterbildungen etc.
Sehr gutes Betriebsklima. Nette Kollegen.
Freitag nachmittag ist immer frei, so hat man grundsätzlich ein langes Wochenende.
das Unternehmen bietet viele Weiterbildungsmöglichkeiten an.
neue Gebäude
es gibt eine Mitarbeiterzeitschrift, Betriebsversammlungen, bei denen über Planungen berichtet wird und ein schwarzes Brett.
Pünktliche Bezahlung
Hierachien. Abgehobenes Managment. Wie sagt man so schön: "Zu viele Wasserköpfe am Werk"
Faktor Nase spielt eine große Rolle.
Mehr Lohn. Industriequalität verlangen aber nicht dafür zahlen.
War vor 5 Jahren bedeutend besser.
Außen Hui innen pfui.
Ganz schlecht.
Es gibt nicht mal Bildungsurlaub wenn man sich privat weiterbildet.
Auch hier muss man aufpassen zu wem, man was sagt.
Beschämend wie langjährige MA nach Jubilare "abgefertigt" werden.
Abteilungsübergreifend meist gegeneinander.
Nicht mehr allzu viel. Aber es wird ja vielleicht besser
Mangelndes Vertrauen. Abteilungen arbeiten gegeneinander.
Mehr Lohn zahlen. Mehr Perspektive für Angestellte. Stellen intern besetzten. Führungskräfte in manchen Abteilungen fehl besetzt. Geschäftsführung hat den Faden zu den kleinen Arbeiter verloren.
So verdient kununu Geld.