4 Bewertungen von Mitarbeitern
4 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,4 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Einer dieser Mitarbeiter hat den Arbeitgeber in seiner Bewertung weiterempfohlen.
Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichten4 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,4 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Einer dieser Mitarbeiter hat den Arbeitgeber in seiner Bewertung weiterempfohlen.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Ist kaum vor Ort, gibt keine Lohnerhöhungen
Ausgezeichnete Arbeitsatmosphäre mit netten Kolleg*innen und Vorgesetzten.
Ich habe gern dort gearbeitet, bin aber aus privaten Gründen den Standort gewechselt.
Angenehme Verkaufsfläche mit wundervollen Produkten
Sowohl unter den Mitarbeitern, als auch im Kundenbereich hörte ich nur selten kritische Stimmen.
Arbeitszeiten sind an Öffnungszeiten gebunden, aber nicht unangenehm. Bei unerwarteten Terminen, wurde immer nach eine Lösung gesucht, um mir diese zu verwirklichen.
Kommt auf den Posten in der Firma an. Als Verkäufer bekommt man regelmäßig Schulungen von Lieferanten. Einen Karrieresprung wird man aber nicht erwarten können. Liegt aber eher am Job.
Gut, aber könnte immer besser sein.
Konnte ich nie etwas negatives festellen.
Bei Konflikten konnte ich immer auf die Unterstützung der Vorgesetzten zählen.
Für alle benötigten Materialien wurde gesorgt.
Die Vielfalt der Produkte, in Verbindung mit Kunden- und Lieferantengesprächen machen diese Aufgaben so interessant....
Kein Feedback, emotionale Ausbrüche, übertriebene Reaktionen
Mehr Vertrauen - weniger Überwachung und übertriebene Kontrolle
Schlechte Stimmung dank der Geschäftsführung
Achtung! Hier fliegt man schnell wieder raus, ohne vorher mal Gespräche zu führen
Katastrophe
Warenvielfalt
schlechte Bezahlung; kaum Teilzeit
mehr Miteinander; cholerisches Verhalten abstellen; angstfreies Arbeiten ermöglichen
interessanter Warenbereich; aber keine Arbeitsstruktur; alle machen alles
nur wenige Altgediente mit Fachwissen (muss man kennen und deren Arbeitszeiten!); Ware häufig nicht da
Work-Life-Balance unzureichend; viel Arbeit für wenig Geld
kaum Förderung/Fortbildung; Karriere=Sackgasse; lieber Studium oder Weiterbildung
unterste Grenze
sozial? Frage nach Gewerkschaft!
hohe Fluktuation, mangelhafte Einarbeitung;
cholerisch, z.T. sehr impulsiv; sehr kreativer Umgang mit Vorschriften (ArbZG ...); Überstunden machen ja, aber kaum Ausgleichmöglichkeiten;
zu meiner Zeit eine Katastrophe ...
Befehl und Gehorsam!
tolles Sortiment (aber unter diesem AG?)