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Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Armseliges Trauerspiel in Recruitingprozess und Bewerbungsgespräch
Bewerber/inHat sich 2021 als Mitarbeiter Einkauf beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.
Verbesserungsvorschläge
HR-Leute und Vorgesetzte besser schulen im Bezug auf das koodinieren der Prozesse in der Recruitingphase, in Gesprächsführung und Freundlichkeit. Deutschkurs für einige der Gesprächsführer wäre wünschnswert.
Das Ganze wirkte planlos und unvorbereitet, die Fragestellung und das Gespräch an sich war sehr unbeholfen - ernstzunehmendes Unternehmen bei dem man arbeiten möchte? - Absolut nicht!
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
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