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BÖWE 
SYSTEC 
GmbH
Bewertung

Zukunftsträchtig, attraktiv und mittlerweile wieder auf festen Füßen

4,7
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei BÖWE SYSTEC GmbH in Augsburg gearbeitet.

Arbeitsatmosphäre

Großes Firmengelände mit guter Integration der Firmengebäude. Großzügige Arbeitsplätze, selbst für kleine Jobs. Freundlicher Umgangston unter den Kollegen.

Kommunikation

Hierarchien sind vorhanden, trotzdem bleibt der Einzelne stets informiert. Aufgrund sehr enger Zusammenarbeit der Abteilungen, teilweise sogar mit Personalaustausch, findet grundsätzlich sehr gute Kommunikation untereinander statt.

Kollegenzusammenhalt

Das kollegiale Verhältnis der "Böwianer" ist unvergleichbar. So ein herzliches Miteinander erlebt man selten, vor allem, in einem so von Ellbogengesellschaften geprägten Arbeitssektor.

Work-Life-Balance

Allein durch die tariflichen Arbeitszeiten ist bereits eine gute Balance gegeben. Zusätzlich sind Vorgesetzte und Co. stets bemüht, Wünschen, wie einer Verkürzung auf Teilzeit o.ä. nachzukommen und diese so gut wie immer durchzusetzen.

Vorgesetztenverhalten

Stets freundlich und schätzen die Arbeit der Mitarbeiter!

Interessante Aufgaben

Teils abhängig von der Abteilung. Jedoch hat man, auch Aufgrund der relativ geringen Personalzahl in manchen Bereichen, ein sehr abwechslungsreiches Aufgabengebiet.

Arbeitsbedingungen

Individuellen Wünschen wird immer bestmöglich nachgekommen.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Anweisungen für Umsetzungen sind vorhanden, jedoch fehlt es etwas an der Nachdrücklichkeit und Motivation.

Gehalt/Sozialleistungen

Überdurchschnittlich hohe Vergütung, selbst für Maschinenbauunternehmen.

Image

Hat leider unter der zeitweiligen Insolvenz, 2009, gelitten, ist aber gerade wieder stark im Wandel zum Besseren.

Karriere/Weiterbildung

Der Firma liegt es sehr am Herzen, seine Mitarbeiter lange zu halten und ihnen auch viele Türen zu öffnen. Auch hier zeigen sich Vorgesetzte und Führungskräfte eine hohe Bereitschaft Kompromisse einzugehen, um dem Mitarbeiter die Erreichung seiner Ziele zu erleichtern.


Gleichberechtigung

Umgang mit älteren Kollegen

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