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Jetzt Profil vervollständigen35 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,0 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
21 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 3 Bewertungen nicht weiterempfohlen.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Tolle Geschäftsführung, Verjüngungsprozess schreitet voran, Gehalt
Abläufe zum Teil unstrukturiert oder altmodisch, wenig Digitalisierung
Digitalisieren, verjüngen, Betriebsrat einbremsen
Interessante Arbeit mit tollen Kollegen. Vorgesetzte in der direkten Hierachie folge immer fair.
Geschäftsführung zu intransparent.
Innovationen konsequent zum Ziel führen.
Flexibel, Verständnis und Gestaltungsspielraum.
Die räumlichen gegebenheiten sind etwas in die Jahre gekommen aber Zweckmäßig. Ein Raum für Mittagessen oder etc. wäre suüer
Manchmal etwas langsam und kurzfristig
Fairer Umgang und Verständnis für pers.Belange
Geschäftsleitung wechselt zu oft.
Informationen klarer kommunizieren.
Ohne mulden u. knullen über Jahrzehnte jeden Tag 120 km zur Arbeit das sagt alles.
Viel Arbeit halt
Faire Entlohnung u.immer termingerecht.
Besser geht's kaum
Fairer Umgang miteinander unter Berücksichtigung der jeweiligen Lebenssituation.
Mal so mal so im eigenen Bereich einwandfrei
Heller sauberer Arbeitsplatz.
Innerhalb der eigenen Hierarchie einwandfrei
Über die ganze Firma gesehen viele Verawortungsvolle Aufgaben von Frauen belegt.
Immer wurde man voll miteinbezogen .Jeden Tag eine neue Herausforderung. Interessanter geht's kaum
Er bleibt seinen Prinzipien treu
Es ändert sich in bestimmten Bereichen einfach nichts
Zu viel um es hier niederzuschreiben.
Sie wird leider immer, immer schlechter.
Es gab wieder erneute Kündigungen.
Das Image stimmt schon lange nicht mehr.
Die Firma ist leider überaltert.
Sehr gut, man bekommt frei wenn man es braucht.
35 Std Woche.
Kranschein, das wars.
Die langjährigen Mitarbeiter die noch da sind halten in ihren Gruppen auch zusammen.
Sehr gut, es sind ja fast nur noch ältere Kollegen da.
In bestimmten Bereichen werden auch nur ältere bevorzugt.
Ohne Worte.
Sehr modernes arbeiten, Industrie 4.0
Ja es findet Komunikation statt, aber leider die falsche.
Sehr guter Verdienst.
Die Produkte/Maschinen sind sehr Interessant, aber wer welche Aufgaben erhält, ist stark vom Vorgesetzten abhängig.
Man kann bei neuen Aufgaben auch keinen fragen weil derjenige nicht mehr das ist und kein anderer sich auskennt, die Zeit rennt aber trotzdem.
Gute Kantine vorhanden. Für die Pausen stehen mehrere Tischfussballkicker zur Verfügung. Schöne Sommerfeste und Weihnachtsfeiertag werden veranstaltet.
Böwe ist eher durch die Insolvenz, als durch die technisch überragenden Produkte bekannt. Böwe produziert Maschinen am Rande der technischen Machbarkeit.
35 h sind die Regel, 30 Tage Urlaub. Ausserdem können Gleitzeittage kurzfristig und unkompliziert genommen werden. Wochenarbeitszeiten werden auch auf Wunsch des Mitarbeiters in der Regel angepasst und genehmigt.
Weiterbildungsmassnahmen werden angeboten. Mitarbeiter werden aufgefordert, sich auch höherwertigeren Stellen zu bewerben.
Faires Gehalt, Urlaubs- Weihnachtsgeld sowie tarifliche Zahlungen werden pünktlich bezahlt.
Für die Zertifizierungen werden Schulungen auch für die Bereiche Umwelt und Sozialverhalten abgehalten.
Insgesamt herrscht eine sehr gute Kollegialität und Zusammenhalt.
Faire Möglichkeiten zur Altersteilzeit werden angeboten.
In der Regel in Ordnung, die vorgegeben Ziele sind sehr hochgesteckt und teilweise nicht realistisch. Zum Beispiel Auslieferung von neuen Maschinen / Komponenten in zu kurzer Zeit ohne diese ausreichend zu testen. Sehr hoher Kostendruck.
Büro ist leider ohne genügende Frischluft Zufuhr. Der Lärmpegel ist aufgrund der laufenden Maschinen im Büro sehr hoch.. Die Büroausstattung ist in Ordnung. Es ist ausreichend Platz vorhanden.
Es werden regelmäßig Betriebsversammlungen durchgeführt, bei denen die Geschäftsleitung, bzw. der Betriebsrat umfassend informieren.
Es werden auch zunehmend junge Frauen in mehreren Bereichen (auch Konstruktion) eingestellt.
Eigene Ideen sollen eingebracht werden, diese sind auch erwünscht.
Regelmäßige Mitarbeiterfeste, Messefahrten, Unfallversicherung auch für das Private, immer wiederAktionen wie Obst, Eis, Krapfen, Kicker für die Pausen, aktuell Shirts für alle
Tolles, familiäres Team
Hat vor einigen Jahren während der Finanzkrise gelitten, die neue Strategie und neue Standbeine tragen Früchte
Ab 35 Stunden, im Tarif bis zu 38 freie Tage, attraktive Zeitmodelle
Begegnung auf Augenhöhe, das Unternehmen ist für die Belegschaft da.
Sehr vielfältig, wechselnde Aufgaben, man ist Teil des ganzen Wertschöpfungsprozesses
Leistungen bzw. Sozialleistungen
Nachwuchsrekrutierung
Weiterbildung für alle Arbeitnehmer
Großes Firmengelände mit guter Integration der Firmengebäude. Großzügige Arbeitsplätze, selbst für kleine Jobs. Freundlicher Umgangston unter den Kollegen.
Hat leider unter der zeitweiligen Insolvenz, 2009, gelitten, ist aber gerade wieder stark im Wandel zum Besseren.
Allein durch die tariflichen Arbeitszeiten ist bereits eine gute Balance gegeben. Zusätzlich sind Vorgesetzte und Co. stets bemüht, Wünschen, wie einer Verkürzung auf Teilzeit o.ä. nachzukommen und diese so gut wie immer durchzusetzen.
Der Firma liegt es sehr am Herzen, seine Mitarbeiter lange zu halten und ihnen auch viele Türen zu öffnen. Auch hier zeigen sich Vorgesetzte und Führungskräfte eine hohe Bereitschaft Kompromisse einzugehen, um dem Mitarbeiter die Erreichung seiner Ziele zu erleichtern.
Überdurchschnittlich hohe Vergütung, selbst für Maschinenbauunternehmen.
Anweisungen für Umsetzungen sind vorhanden, jedoch fehlt es etwas an der Nachdrücklichkeit und Motivation.
Das kollegiale Verhältnis der "Böwianer" ist unvergleichbar. So ein herzliches Miteinander erlebt man selten, vor allem, in einem so von Ellbogengesellschaften geprägten Arbeitssektor.
Stets freundlich und schätzen die Arbeit der Mitarbeiter!
Individuellen Wünschen wird immer bestmöglich nachgekommen.
Hierarchien sind vorhanden, trotzdem bleibt der Einzelne stets informiert. Aufgrund sehr enger Zusammenarbeit der Abteilungen, teilweise sogar mit Personalaustausch, findet grundsätzlich sehr gute Kommunikation untereinander statt.
Teils abhängig von der Abteilung. Jedoch hat man, auch Aufgrund der relativ geringen Personalzahl in manchen Bereichen, ein sehr abwechslungsreiches Aufgabengebiet.
Die Pausen verbringe ich mit anderen Azubis und jüngeren Mitarbeitern. Am Anfang jedes neuen Lehrjahres gibt es einen Ausflug mit allen Azubis. Jedes Jahr gibt es eine Weihnachtsfeier.
Bei Bedarf werden Azubis erst für ein halbes Jahr übernommen und danach eventuell fest angestellt.
Auch die Azubis haben von Anfang an Gleitzeit, was sehr angenehm ist. Überstunden können abgebaut werden indem man mal früher geht oder man nimmt sich einen Gleitzeittag.
Durch die IG Metall verdienen bereits Azubis sehr gut! Es gibt Weihnachts- und Urlaubsgeld. Es wird immer pünktlich, kurz vor Ende des Monats ausbezahlt.
Sehr nett. Man kann bei Problemen und Fragen immer zu ihnen kommen.
Ich habe Spaß an der Arbeit und gehe gerne dort hin.
In (fast) jeder Abteilung haben Azubis ihre eigenen Aufgaben. Außerdem kann man sich auch mal auf die Berufsschule vorbereiten.
Während der Ausbildung lernt man alle relevanten Abteilungen kennen.
In manchen Abteilungen bleibt man nur einen Monat, z.B. IT, Personal und Versand.
In anderen ist man für eine längere Zeit eingesetzt, also ca. 2-6 Monate, z.B. Einkauf, Marketing, Buchhaltung und Controlling.
Die (meisten) Kollegen sind immer freundlich und behandeln die Azubis mit Respekt.
So verdient kununu Geld.