Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichten18 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,3 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
10 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 2 Bewertungen nicht weiterempfohlen.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Trotzdem man die Wahrheit kennt, wird einem mit einem Grinsen ins Gesicht gelogen und anschließend wird man abgezockt.
Im Team
Im Team
Geschäftsführer lügen einem ins Gesicht
Equipment ist ok
Geschäftsführung
Man wird wo es nur geht für ….. verkauft und abgezockt
Es wird nicht auf das Fachgebiet geachtet. Hauptsache man ist in einem Projekt und erzeugt Umsatz. Der Rest ist irrelevant. Man wird regelrecht verschachert.
Die Kolleginnen und Kollegen habe ich als sehr herzlich und hilfsbereit wahrgenommen. Mein Team war sehr jung, untereinander wurde sich gerne unterstützt.
Auch die Führungskräfte prägen einen freundlichen, professionellen Umgang. Von der Führungsriege aus wird glaubwürdig vermittelt, dass Diskriminierung jeglicher Art in diesem Unternehmen keinen Platz hat.
Für eine Unternehmensberatung angemessen. Arbeitsauslastung schwankte zwischen Projektphasen (normal), während meiner Zeit bei der bofest consult wurde niemals Druck oder Ähnliches auf mich ausgeübt. Die Arbeitnehmer-Gesundheit war Gegenstand der Mitarbeitergespräche.
Meine Zeit bei der bofest consult war für meine Karriere sehr förderlich, da ich schnell Verantwortung übernehmen durfte und das Unternehmen mir dabei stets den Rücken freigehalten hat.
Beförderungen wurden schnell und ohne großen administrativen Aufwand vollzogen.
Innerhalb meiner Zeit bei bofestconsult konnte ich vom Unternehmen finanzierte Weiterbildungen in Anspruch nehmen.
Auch der Wissenstransfer zwischen den Mitarbeitern hat gut funktioniert.
Keine Ellenbogengesellschaft, gutes Vertrauen innerhalb des Teams. Gerne wurden auch in der Freizeit gemeinsam Sachen unternommen
Man konnte sich auf die Aussagen der Vorgesetzten stets verlassen.
Gute Arbeit wurde honoriert. Außerdem wurde mir als junger Kollege von Anfang an Vertrauen geschenkt.
Vorgesetzte wirkten nahbar und hatten für Bedenken und Anmerkungen der Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter ein offenes Ohr.
Ich hatte auf wöchentlicher Basis ein Meeting mit der Geschäftsführerin. Alle 6 Monate hatte ich zusätzlich ein 4-Augengespräch mit ihr. Sofern ich sonst Anliegen hatte, wurden diese immer sehr schnell beantwortet
Überdurchnittliche Bezahlung, gute Leistung wird auch monetär honoriert
Ein im Unternehmen sehr wichtiges Thema. Mein Team war divers
Während meiner ganzen Zeit bei bofest hatte ich extrem spannende Projekte, bei denen ich sehr viel lernen konnte. Meine Tätigkeitsbereiche waren dabei sehr vielschichtig, im Gegensatz zu den Erfahrungen, die ich bei einer Big4-Company gesammelt habe, konnte ich hier wirklich das Beratungsangebot mitgestalten, anstatt ausschließlich via Excel und Powerpoint Vorgesetzen zuzuarbeiten.
angenehm und vertrauensvoll.
Stehe hinter der Firma und kann mich gut damit identifizieren.
Gab noch nie Einwände gegen Urlaub oder Abwesenheiten
Sehr gute Löhne, Firmenwagen möglich, viele Sozialleistungen
Es wird sich immer geholfen, keiner wird allein gelassen
Normal
Fair, offen und ehrlich, fördernd und auch fordernd
Arbeitsmaterial wird in dem Umpfang wie es zur Tätigkeit genötigt wird zur Verfügung gestellt.
Wöchentlicher Austauschrunden sorgen für einen guten Informationenfluss.
Nichts negatives bekannt
Immer etwas neues und interessantes, wenn mann möchte.
Weiterentwicklungsmöglichkeiten zur Schärfung der eigenen Persönlichkeit und die damit verbundenen hohen Freiheitsgrade.
Steigerung der Sichtbarkeit im Markt
Vertrauen, Fairness, offener Umgang tragen zur Zufriedenheit bei.
Sicherlich bei den Bestandsmandaten sehr gut. Bekanntheitsgrad hat noch Potential zur Verbesserung.
Unternehmensberatung bleibt Unternehmensberatung. Dafür wird aber auf Mitarbeiterbelange Rücksicht genommen.
Persönlichkeitsentwicklung durch hohe Freiheitsgrade sehr ausgeprägt. Eigenes und nachhaltiges Trainee-Programm für den optimalen Berufseinstig mit einem gesunden Gleichgewicht an Theorie, Hands-On und dem richtigen Werkzeugkoffer mit Methodik, Präsentationstechnik und neuestens Tools für Unternehmensberater. Für berufserfahrene besteht außerdem die Möglichkeit sich weiterzubilden.
Sehr zufriedenstellend und fair.
Eigene Klimakonzepte und sogar eine eigene Unit für sustainable Business Solutions.
Ein sehr gutes kollegiales Verhältnis. Starke Projektzusammenarbeit, auch über den einzelnen Projekten/ Themengebieten und Accounts hinweg.
Langjährige Kollegen/Kolleginnen werden geschätzt und gefördert.
Sehr kollegial, fair mit offenem Ohr.
Moderne Büroräume, neueste Hardware und Technik sowie Maßnahme und Konzepte für das Arbeiten in der Pandemie runden die Mitarbeiterzufriedenheit ab.
Regelmäßige Meetings, um aktuelle Themen, Ziele, Ergebnisse oder auch eventuelle Problemstellungen, Mitarbeiterwünsche zu besprechen.
Einfluss auf die eigene Aufgabengestaltung. Starke und höchstinteressante Kundenprojekte.
Sehr gute Arbeitsatmosphäre. Habe mich stets mit allen Kollegen gut verstanden, einige Kollegen bezeichne ich sogar eher als Freunde.
Ein Arbeitgeber, der viele Freiheiten einräumt.
Weiterbildungsmaßnahmen wurden mir stets bewilligt, solange sie natürlich auch einen Mehrwert fürs Unternehmen mitbringen.
Hier gibt es aus meiner Sicht rein gar nichts zu bemängeln. Gehaltsverhandlungen liefen zwar nicht immer positiv aber dafür immer fair.
Es werden Umwelt- und Klimaschutzkonzepte erstellt!!!
Habe über alle Jahre hinweg (>15 Jahre) nur positive Erfahrungen gemacht.
Eigentlich werden alle MA mit der gleichen Wertschätzung behandelt... unabhängig vom Alter. Top!
Mit meinen Vorgesetzten war ich immer stets zufrieden.
Sehr modern ausgestattete Büros. Arbeitsmittel wie Laptop und Smartphones sind immer auf dem aktuellen Stand.
Für MA, die eher selten vor Ort sind, ist die Unternehmenskommunikation sehr wichtig. Hier könnte man tatsächlich etwas verbessern.
Auch wenn man sich die Projekte vielleicht nicht immer aussuchen kann, waren meine Aufgaben immer interessant und spannend.
Es besteht ein angenehmes und respektvolles Miteinander.
Nach meiner Wahrnehmung sehr positiv.
In Zeiten von Corona viel Homeoffice, ansonsten hauptsächlich Vor-Ort-Einsatz beim Kunden, also 3 - 4 Tage ggf. im Hotel.
Ist jederzeit mit Eigeninitiative möglich und wird gefördert.
Vergleichbar mit anderen Unternehmen dieser Art.
Ist absolut vorhanden.
Es besteht eine gute innerbetriebliche Zusammenarbeit. Wer nach Unterstützung und Hilfe fragt, dem wird weitergeholfen.
Sehr gut.
Freundschaftlich professionell.
Professionell.
Ist vorhanden, könnte hier und da besser und öfter passieren.
Vorbildlich.
Sehr Abwechslungsreich, je nach Projekt.
Das Miteinander ist stets positiv und professionell.
bofest ist eine mittelständige Unternehmensberatung, nicht so bekannt wie die großen im Markt, dafür aber in der Energiewirtschaft gut vertreten und bei den Kunden, bei denen ich bisher tätig war, gut angesehen
Beraterjob halt - der bringt einige Abstriche mit sich, wenn man Reisen muss die Woche über beim Kunden vor Ort tätig ist. Die Freitage sind da entspannter und für allgemeine Büroaufgaben und den Austausch mit den Kolleg*innen da.
Weiterbildung ist oft Learning on the Job. In den Personalgesprächen wurde auf meine Bedarfe eingegangen.
Es gibt ein gutes Grundgehalt und eine leistungsbezogene Provision
Es besteht ein ausgeprägtes Bewusstsein für den Umweltaspekte - von der Vermeidung von Flugreisen (Bahn-Card) bis zum Einsatz von E-Autos als Dienstwagen.
Das Kollegium ist divers!
Auch wenn Berater oft als Einzelkämpfer gesehen werden, kann ich hier nur positives von der Zusammenarbeit berichten. Es wird gemeinsam am Projekterfolg gearbeitet.
Was sind "ältere" Kollegen?
Ich habe bisher immer ein offenes Ohr gefunden und meine Anliegen wurden ernst genommen.
Im wesentlichen sind die Arbeitsbedingen durch die Tätigkeit vor Ort beim Kunden geprägt aber auch Home-Office wurde ermöglicht.
In den Zeiten von Corona hat ggf. die Kommunikation etwas gelitten. Es stehen einem aber immer Ansprechpartner zur Verfügung sowohl im Management als auch in der Administration
Auch wenn es mehrere Führungs- und Karrierestufen gibt, spürt man keine Hierarchie.
Die Energiewirtschaft an sich ist schon spannen. Hier habe ich meine Bestimmung gefunden.
Die hohen Freiheitsgrade und die damit verbundene Verantwortung.
Ich wäre gerne internationaler in Aufträgen eingesetzt. Das ist aber aufgrund des Auftragsportfolios nicht möglich.
Die jüngeren Kollegen könnten mehr von den älteren Kollegen lernen. Das könnte man institutionalisieren.
Nette Kollegen. Es gibt ein angenehmes Miteinander.
Die Kunden, die die bofest kennen, sind von den Leistungen überzeugt. Leider ist die bc aufgrund ihrer Größe noch nicht bundesweit bekannt.
Na ja. Ist halt eine Unternehmensberatung. Man ist viel unterwegs. Man muss damit klarkommen, dass man für 3-4 Tage pro Woche bei dem Kunden vor Ort ist.
Es gibt ein Entwicklungsprogramm, dass mit dem jeweiligen Abteilungsleiter vereinbart wird. Es sind dann externe Fortbildungen oder internes Coaching möglich.
Gehalt ist für die Branche überdurchschnittlich.
Man wird dazu angehalten, umweltfreundlich zu agieren (nichts unnötig ausdrucken, etc.).
Bislang keine schlechten Erfahrungen gemacht.
Da die meisten älteren Kollegen in Managementpositionen sind, kann ich hierüber wenig sagen.
Bislang immer tadellos.
Man ist gerätetechnisch auf dem neuesten Stand.
Man redet miteinander. Der Boss hat immer ein offenes Ohr. OK, manchmal wäre etwas mehr Kommunikation durchaus angebracht, man wird aber über alles Wichtige auf dem Laufenden gehalten.
Keine negativen Wahrnehmungen.
Man hat regelmäßig mit neuen Herausforderungen zu tun. Wer nicht immer das gleiche machen möchte, ist hier genau richtig.
Die hohen Freiheitsgrade hinsichtlich der Jobausgestaltung. Das hohe Vertrauen der Führungskräfte. Zu wissen: Wenn man was will, dann geht das hier...
Ich würde mir mehr Fort- und Weiterbildung wünschen.
Jedes Quartal ein (kleiner) gemeinsamer Event (z. B. Bowling, Doppelkopfabend in der Kneipe, gemeinsames Frühstück)
Offene Kommunikation. Da man meistens bei einem Kunden im Einsatz ist, bekommt man allerdings nicht soviel davon mit.
Leider ist unsere Firma nur wenigen Kunden bekannt. In fast allen Aufträgen erhalten wir zum Abschluss eine positive Bewertung und man möchte uns weiterbeauftragen.
Arbeit und Privatleben lassen sich - je nach aktuellem Auftrag - eigentlich ganz gut in Einklang bringen.
Da könnte es durchaus mehr geben. Die BU-internen Veranstaltungen ersetzen nicht externe Seminare.
Für Einsteiger und Youngster eher hoch.
In unserer Firma werden Klimaschutzkonzepte erstellt. Mehr muss man dazu nicht sagen.
Viel Kooperation und Solidarität. Wenig Schräges. Angenehme Zusammenarbeit mit nahezu allen Kollegen.
Haben wir nicht soviele. Aber soweit ich das beurteilen kann, geht man fair mit denen um.
Fairer Umgang miteinander. Manchmal wäre etwas mehr Kommunikation nützlich.
Alles vorhanden, was ein Berater zum Wohlbefinden braucht. Neueste Laptops, Handys, ... Schöne Büros.
Zwischen Kollegen gut. In Richtung GF würde ich mir manchmal eine breitere Kommunikation wünschen.
Es zählt Leistung. Hautfarbe, Religion, Geschlecht oder sexuelle Orientierung sind absolut letztrangig.
Na ja, manchmal eine Wundertüte, aber das macht - so glaube ich - einen Mittelständler aus. Ich bin nicht unzufrieden.
Das Missmanagement in der Krise hat die meisten fähigen Mitarbeiter vergrault und die Unternehmensgröße mehr als halbiert.
Missmanagement der Unternehmensführung
So verdient kununu Geld.