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Die Gehalts- und Sozialleistungen bei Boggi Milano wurden im Allgemeinen als angemessen betrachtet. Allerdings gab es ein bestimmtes Aspekt, der das Bonusprogramm betraf, der als äußerst unbefriedigend empfunden wurde. Konkret betraf dies die Regelung, bei der bereits ein krankheitsbedingter Fehltag zu einer Reduzierung des Bonus auf 50% führte, und bei zwei Fehltagen im Monat jeglichen Bonus eliminierte.
Diese Regelung erschien vielen Mitarbeitern als unfair und demotivierend. Sie schuf eine Situation, in der Mitarbeiter, die krankheitsbedingt abwesend waren, finanziell bestraft wurden, was nicht im Einklang mit den Prinzipien einer fairen Vergütung steht. Eine Überprüfung und Anpassung dieses Bonusprogramms wäre wünschenswert gewesen, um sicherzustellen, dass die finanzielle Anerkennung der Mitarbeiter fair und unabhängig von krankheitsbedingten Abwesenheiten gestaltet ist.