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2025

Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 19 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Bohnen IT die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt in Richtung modern tendiert. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,6 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 27 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Bohnen IT
Branchendurchschnitt: IT

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
Bohnen IT
Branchendurchschnitt: IT

Die meist gewählten Kulturfaktoren

19 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Flexibel sein

    Strategische RichtungModern

    84%

  • Langfristigen Erfolg anstreben

    Strategische RichtungModern

    84%

  • Mitarbeitern Freiräume geben

    FührungModern

    79%

  • Mitarbeiter fördern

    FührungModern

    79%

  • Mitarbeitern vertrauen

    FührungModern

    74%

  • Kollegen helfen

    Umgang miteinanderModern

    74%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

5,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

Die lockere und freundliche Unternehmenskultur und der bemerkenswerte Teamgeist sowie beispielhafte Kolleginnen und Kollegen prägen dieses Unternehmen.

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4,0
KommunikationAngestellte/r oder Arbeiter/in

Je nach Team wöchentliche Teamcalls in welchen die relevanten Themen besprochen werden, Unternehmensweite Calls mit der Geschäftsführung im monatlichen Rhythmus. Man kann Neuigkeiten eigentlich nicht verpassen.

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5,0
KollegenzusammenhaltAngestellte/r oder Arbeiter/in

Alle sind aufgeschlossen und freundlich sowie tolerant und nehmen jede Person wie sich gibt.

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5,0
Work-Life-BalanceAngestellte/r oder Arbeiter/in

Hier gibt es nichts zu meckern, jedem ist bewusst, dass man neben der Arbeit auch noch ein Leben zu führen hat, und dass genau dieses sich nicht immer an die Arbeitszeiten hält. So wie es überall sein müsste: Wenn kommuniziert wird dass man etwas vorhat, stellt sich nichts in den Weg.

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5,0
VorgesetztenverhaltenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Auch wenn mein Vorgesetzter neu in seiner Rolle ist, macht er einen guten Job. Er ist gut in seiner Kommunikation und im gesamten Umgang mit mir. Soweit ich es beurteilen kann trifft das auch auf die anderen Teammitglieder zu. Ich finde es nicht schwierig meinem Vorgesetzten zu vertrauen.

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5,0
Interessante AufgabenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Ich mag die Abwechslung die mit meinem Job kommt, weil ich jeden Tag mit verschiedensten Kunden über verschiedene Bedarfe spreche. Hierzu kommen dann auch Außendiensttermine die ich gern wahrnehme um das Unternehmen zu vertreten.

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