7 Bewertungen von Mitarbeitern
7 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,7 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
3 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
Ihr Unternehmen?
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3 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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Nichts
Alles
Alles
Schließen ?!
Die neue Geschäftsleitung bewirkte kein Stück Verbesserung, sodass die Unzufriedenheit ihren Hochpunkt erreicht hat.
Ein Kommen und ein gehen, sodass man sich nicht mal die Namen merken braucht.
Wohl ehr „work-BOLAN-Balance“! :D
Karriere nur für ganz besondere Personen möglich :D
Wasserverschwendung, da man seine Krümel in der Spüle immer wegspülen muss.
Da hält sowieso nichts und schon gar nicht zusammen
Das scheint zu gehen aber nur solange man immer JA sagt
Diskriminieren können die gut
Kennt man nicht. Beschiss hingegen schon
??
Wenn man die wüsste
Sehr toxisches Ambiente, die von der Geschäftsführung gefördert wird.
Überstunden werden erwartet - ohne Gegenleistung.
Man ist jeder für sich, und kämpft sich tapfer durch.
Ruheständler*innen werden als billig Kräfte eingesetzt.
Nicht professionell.
Kommunikation auf niedrigste Niveau.
Mitarbeiter die am längsten da sind, gehören zu eine nicht ausgesprochene Gremium. Alle andere sind hier ausgeschlossen.
Nichts
Schlecht bezahlte, toxische Kollegen und die Arbeitsklima, die GFs machen Druck ohne Ende
es sollte zumindest eine Kantine für die Mitarbeiter sein.
es ist ein Familienunternehmen, und alles ist mikromanagt.
es wird erwartet, dass jeder über Stunden macht.
Fremdwort!!!
wirklich schlecht, weit unter dem Industriedurchschnitt.
das Gehalt wird in der ersten Woche des nächsten Monats ausgezahlt.
Jahresbonus wird versprochen, aber nicht ausgezahlt, da er nicht Teil der Verträge ist. Es gibt auch kein Weihnachtsgeld oder anderen Sozialleistungen.
teilweise gefälscht, nur um alle Eco-friendly Zertifikate zu bekommen.
Auch wenn es sich um ein kleines Team handelt, gibt es immer noch viel Politik, und man wird von Mitarbeitern gemobbt, die dort seit vielen Jahren arbeiten.
alte Rentner werden eingestellt, um im Lager zu arbeiten und Lkws zu be- und entladen.
Niemand wünscht sich so etwas für seine Großeltern:(
Wichtige Unternehmensentscheidungen werden meist nicht gut kommuniziert.
Ausländer sind eingestellt und unterbezahlt
der Ehrgeiz, Dinge zu realisieren
Strukturverbesserung
Herausfordernd und spannend...
verdient eine bessere Bewertung
flexible Arbeitszeitgestaltung
es gibt Fortbildungs- und Schulungsmöglichkeiten
ausbaufähig
Umweltbewusstsein tritt mehr und mehr in den Fokus, Sozialverhalten sehr gut.
Einer für Alle, Alle für Einen!
voll integriert! was wären wir ohne unsere Rentner ! :-)
immer offen...
soweit OK
stark verbessert! aber ausbaufähig...
egal ob männlich, weiblich, gender, alt oder jung, ausländisch oder deutsch - es ist fair und augewogen
vielschichtig, komplex, niemals langweilig
Tolle Mitarbeiter, spannende Aufgaben, super Möglichkeiten, kompetente Chefs
Wenig! Aber wenn dann die Aussendarstellung dieses tollen Unternehmens
Das Unternehmen sollte sich weiter optimieren, da noch viele Prozesse nicht ganz rund sind.
Die Arbeitsatmosphäre ist wirklich gut! Probleme werden offen angesprochen und jeder Mitarbeiter kann sich frei und offen einbringen. Neue Kollegen werden wirklich TOP aufgenommen und bei BOLAN integriert.
Leider wird BOLAN unter Wert wahrgenommen, denn der Bekanntheitsgrad ist (noch) gering, obwohl Produkte und Dienstleistung TOP sind.
Entgegen aller „Probleme“ mit Teilzeitkräften, arbeiten überproportional viele Mitarbeiter in Teilzeit. Privaten Belangen wird wenn immer es geht Rechnung getragen. Es gibt Gleitzeit und keine Wochenendarbeit.
Engagierten Mitarbeitern werden Weiterbildungsangebote unterbreitet.
Für die Textilbranche sind Löhne und Sozialleistungen wirklich gut.
Sozialbewusstsein: Es werden Arbeitskräfte aus dem Ort eingestellt, die bei anderen Unternehmen kaum eine Chance hätten.
Umwelt: Sparsame Fahrzeugflotte, LED Beleuchtung und Solarstrom gehen schon mal in die richtige Richtung.
Kollegen stehen füreinander ein und unterstützen sich. Firmenfeiern unterstützen diesen Zusammenhalt.
So wie alle Kollegen gleich behandelt werden, verhält es sich auch mit älteren Kollegen. Eine Vielzahl der gewerblichen Aushilfen sind Rentner, also gelebte Gleichberechtigung!
Es gibt flache Hierarchien! Geschäftsleitung und darunter Funktionsteams, was die Kommunikationswege sehr kurz macht. Die Geschäftsführung ist mit 3 Prokuristen und dem Geschäftsführer kompetent besetzt. Die Führung ist klar aber trotzdem sehr kollegial und fordernd. Man weiß immer woran man ist.
Die Büros und Arbeitsplätze sind nicht Highend, aber absolut in Ordnung.
Die unternehmensinterne Kommunikation hat sich seit einigen Monaten deutlich verbessert und jeder Mitarbeiter wird über Neuerungen und Veränderungen informiert. Verbesserungspotenzial gibt es aber immer ...
Gleichberechtigung wird bei BOLAN wirklich gelebt. Ganz gleich ob alt, ob jung, ob Ausländer oder Azubi: Alle Mitarbeiter haben die gleichen Rechte und es gibt keine Privilegien.
Das Produktspektrum ist sehr breit und daher gibt es keine monotonen Aufgaben. Jeden Tag eine neue Herausforderung mit spannenden Aufgaben.