Unternehmen mit Verbesserungsbedarf
Arbeitsatmosphäre
Alles in allem nette Atmosphäre in gemütlichen Büroräumlichkeiten. Wenn die Führungsebene gut gelaunt ist und sich zurückhält, macht die Arbeit Spaß und ist effizient. Wenn das nicht der Fall ist und die Führung ins Mikromanagement rutscht, dann ist eher das Gegenteil der Fall. Dann fällt auch teilweise das Vertrauen weg, das die Mitarbeiter ihren Workload selbst einschätzen können.
Kommunikation
An der Kommunikation der Führungsebene sollte definitiv stark gearbeitet werden, denn leider gehört die nicht zu ihren Stärken. Außerdem wird gerne anderen die Schuld an den Kopf geworfen, anstatt erstmal zu reflektieren (falls möglich).
Kollegenzusammenhalt
Verglichen mit anderen Beratungen definitiv der stärkste Kollegenzusammenhalt.
Work-Life-Balance
Gute Balance, Homeoffice jederzeit möglich. Außerdem wird auch Kollegen mit Kindern (obwohl es kaum welche gibt) Verständnis entgegengebracht.
Vorgesetztenverhalten
Tagesformabhängig. Mal gut und mal unerträglich und unreif.
Interessante Aufgaben
Zusammenarbeit mit verschiedenen Kunden, deshalb ist die Arbeit vielfältig.
Gleichberechtigung
Sowohl weibliche als auch männliche Mitarbeiter in Managementpositionen und verglichen mit anderen Beratungshäusern ist hier die Ratio pi mal Daumen 50/50.
Umgang mit älteren Kollegen
Es gibt kaum ältere Kollegen außer die Führungsebene selbst.
Arbeitsbedingungen
Veraltetes und kaputtes Equipment machen den Gang ins Büro meistens überflüssig und es wird auch nichts repariert. Die Führungsebene profitiert währenddessen von neuem Equipment. Ansonsten geht man gerne wegen den Kollegen ins Büro, Getränke und Wasser werden vom Arbeitgeber gestellt.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Immer viele Ideen, was man so beobachtet, ist dass es an der Umsetzung scheitert. Da kann das Bewusstsein dafür nicht stark sein, aber im öffentlichen Raum soll damit Werbung gemacht werden. Im Büro wird der Müll nicht getrennt ...
Gehalt/Sozialleistungen
Gehalt ist eher unter dem Durchschnitt verglichen mit anderen Unternehmen der Größe. Dafür 30 Tage Urlaub und betriebliche Altersvorsorge.
Image
... wird immer aufrecht erhalten. Kritik von außen wird persönlich genommen und immer abgestritten.