Intern noch sehr ausbaufähig
Gut am Arbeitgeber finde ich
-wirklich schönes Bürokonzept
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Wie ich finde sagt es schon viel über ein Unternehemen aus wenn, man in einer relativen kurzen Zeitspanne beobachten kann, dass viele Mitarbeiter kommen und auch schnell wieder gehen.
Man kann den Umstand der hohen Mitarbeiterfluktation natürlich damit begründen, dass diese einfach nicht in Ihr Konzept gepasst haben. Man kann es sich aber auch damit erklären, dass BOLDLY GO echte Mitarbeiterwertschätzung und einen freundlichen und empathischen Umgang miteinander einfach nicht großschreibt (Besonders auf Führungsebene).
Jeder muss sich sein eigenes Bild von diesem Unternehemen machen nur wird das erschwert wenn, auf diversen Plattformen kritische Meinungen schnell entfernt werden und nur die positiven Hervorgehoben werden.
Verbesserungsvorschläge
- bessere Kommunikation (ohne secret Meetings hinter verschlossenen Türen).
- anstatt Penibel auf das Social Media Image zu achten, mehr ehrliche Begegnungen.
- schnellere Entscheidungen und klare Aussagen