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BollAnts 
Spa 
im 
Park
Bewertung

Toller Arbeitgeber!

5,0
Empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2015 bei BollAnts Spa im Park gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Das Gesamtpaket stimmt! Man fühlt sich als Teil der Bollants-Familie und das (in meinem Fall) auch noch 2 Jahre nach meinem Ausscheiden aus dem Betrieb.

Arbeitsatmosphäre

Die Atmosphäre empfand ich als sehr positiv. Meine Vorgesetzte fand immer nette und motivierende Worte, Kritik wurde stets konstruktiv geäußert.

Kommunikation

Kurze Wege, auch zur Geschäftsleitung, erleichtern viel.

Kollegenzusammenhalt

Top! Ein großes Team, auch zwischen den Abteilungen funktioniert die Kommunikation, ehrlich, direkt und man hilft sich wo man kann.

Work-Life-Balance

Viele Angebote, Fasten für Mitarbeiter, Yogakurse, Jogginggruppen, Faszientraining, Nachlass bei Massagen etc.. Dies wird ständig erweitert oder Angebote ausgetauscht, es wird stets zu den Zeiten angeboten an denen die meisten Mitarbeiter teilnehmen konnten.

Vorgesetztenverhalten

Ziele werden realistisch gesetzt und man wird bei der Umsetzung immer unterstützt ohne sich kontrolliert vorzukommen. Neue Ideen und Impulse der Mitarbeiter immer gerne gesehen und gefördert. Mit meiner Vorgesetzten ist nicht nur eine kollegiale Beziehung entstanden, wir sind auch heute, 2 Jahre nach meinem Ausscheiden noch befreundet.

Interessante Aufgaben

Arbeitsbelastungen werden gerecht aufgeteilt und man hat auch Einfluss auf die Ausgestaltung des eigenen Aufgabengebietes.

Gleichberechtigung

Absolut gegeben.

Umgang mit älteren Kollegen

Auch "ältere" Bewerber werden eingestellt und gleichberechtigt behandelt. Viele Kollegen die bereits in Rente waren, wollten gerne auf Basis einer geringen Stundenzahl weiterhin arbeiten... Das spricht für sich, denke ich.

Arbeitsbedingungen

Schöne Büros, neu gebaut oder renoviert.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Regionalität und Nachhaltigkeit werden groß geschrieben!

Gehalt/Sozialleistungen

Alle möglichen Vergünstigungen, günstigere Hotelübernachtungen rund um die Welt in Romantikhotels, bei den Partnerhotels etc. Rabattierte Gutscheine für Mitarbeiter, jährliches Feedbackgespräch. 2x im Jahr Mitarbeiterfeiern, 1x im Jahr sogar Mitarbeiterfahrt über mehrere Nächte (Ski fahren z.B.) Gehalt über Tarif.

Image

Top Hotel, sehr bekannt.

Karriere/Weiterbildung

Regelmäßige Weiterbildungen werden gefördert und sogar bezahlt. Beste Karrierechancen auch inhouse.

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