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Unternehmenskultur

Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 6 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei BollAnts Spa im Park die Unternehmenskultur als modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,9 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 22 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
BollAnts Spa im Park
Branchendurchschnitt: Hotels/Beherbergung

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
BollAnts Spa im Park
Branchendurchschnitt: Hotels/Beherbergung

Die meist gewählten Kulturfaktoren

6 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Langfristigen Erfolg anstreben

    Strategische RichtungModern

    67%

  • Kollegen helfen

    Umgang miteinanderModern

    67%

  • Sich kollegial verhalten

    Umgang miteinanderModern

    67%

  • Für sein Team arbeiten

    Umgang miteinanderModern

    67%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

3,0
VorgesetztenverhaltenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Meine besser - viele nicht.

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2,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

Man hat seine Leute aber ist mehr jeder gegen jeden.

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1,0
KommunikationAngestellte/r oder Arbeiter/in

Läuft garnicht!

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1,0
Work-Life-BalanceAngestellte/r oder Arbeiter/in

Dienstplan für eine Woche

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2,0
Interessante AufgabenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Man kommt zu Nix interessantem

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4,0
KommunikationAngestellte/r oder Arbeiter/in

Die Kommunikation zwischen den Abteilungen könnte noch verbessert werden.

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