25 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,9 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
16 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 8 Bewertungen nicht weiterempfohlen.
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Lifestyleresort mit Wohlfühlcharakter
4,8
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei DAS BOLLANTS gmbh & co.KG gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Jeder Mitarbeiter wird geschätzt und als Teil des großen Ganzen gesehen.
Verbesserungsvorschläge
Noch mehr Sportprogramme für die Mitarbeiter.
Arbeitsatmosphäre
Nettes Miteinander und die Abteilungsleiter geben sich große Mühe!
Image
BOLLANTS # LIFESTYLE
Work-Life-Balance
Für Gastro sehr gut!
Karriere/Weiterbildung
Wird gerne unterstützt!
Kollegenzusammenhalt
Meistens sehr gut! Ein paar Ausnahmen gibt es überall...
Umgang mit älteren Kollegen
Unsere Best Agers sind die Besten!
Vorgesetztenverhalten
Sehr nett und immer gesprächsoffen.
Kommunikation
Ein bisschen besser könnte die interne Kommunikation sein, aber es wird daran gearbeitet. Ein neues Tool, dass als App auf jedem mobilen Endgerät geladen werden kann, soll helfen...
Gleichberechtigung
We are Family!
Interessante Aufgaben
Ein innovativer Betrieb, wo es nie langweilig wird.
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr bei BollAnts Spa im Park gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Das Team ist deine Familie.Herzlich und kümmernd nicht nur zu Gästen,sondern auch mit den Mitarbeitern.
Image
Ich würde das Hotel jedem als Arbeitgeber weiterempfehlen!
Work-Life-Balance
Es wurde immer geschaut,dass die Arbeitszeiten eingehalten werden und auch besondere Urlaubs-oder Ausgangswünsche wurden so gut als möglich berücksichtigt.
Kollegenzusammenhalt
Super Zusammenhalt.
Vorgesetztenverhalten
Die Vorgesetzten geben sich jederzeit die Mühe das Team zu motivieren und Spaß an der Arbeit zu haben.
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2016 bei BollAnts Spa im Park gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Alles! Ich hatte all die Jahre Spaß bei der Arbeit und das Gefühl, etwas Sinnvolles zu tun, was auch geschätzt wird.
Arbeitsatmosphäre
Willkommenskultur nicht nur den Gästen gegenüber, ich habe selten ein so herzliches Arbeitsklima gehabt!
Image
Eine Institution. Wäre ich nicht umgezogen aus privaten Gründen hätte ich mir sehr gut vorstellen können dort zu bleiben.
Work-Life-Balance
Viele Kurse für Mitarbeiter, Sportkurse, Sprachkurse wenn nötig, gemeinsames Fasten oder Joggen. Für jeden ist eigentlich etwas dabei.
Karriere/Weiterbildung
Schulungen und Seminare immer möglich, egal ob intern oder extern. Der Arbeitgeber zahlt diese sogar.
Kollegenzusammenhalt
Super Team, alle stehen füreinander ein. Wird aber "von Oben" auch so vorgelebt.
Vorgesetztenverhalten
Man wird nicht nur als Arbeitnehmer, sondern auch als Mensch wahrgenommen, es wird gefordert und gefördert. Somit kann man sich persönlich sehr gut weiterentwickeln. Sehr angenehm.
Arbeitsbedingungen
Die Arbeitsbedingungen sind nicht zu bemängeln, es gibt viele Angebote auch für die Freizeit. Mitarbeiter ohne Auto oder Wohnung können ein Zimmer in der Nähe bekommen, es wird sehr darauf geachtet, das das Team motiviert und die Aufgaben gerecht verteilt werden. Wenn man Hilfe benötigt, bekommt man sie auch.
Kommunikation
Top - kurze Wege, immer ein offenes Ohr.
Interessante Aufgaben
Aufgaben abwechslungsreich, interessiert man sich für ein Feld besonders, ist es möglich sich in diesen Bereich zu entwickeln.
Toller Arbeitgeber der Karrieremöglichkeiten bietet
4,8
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei BollAnts Spa im Park gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Sehr horizontale Hierarchien in den verschiedenen Outlets, welche jeden individuellen Arbeitnehmer als wichtiges Glied in der Kette auszeichnet.
Image
Ein Hotel mit einer super Reputation.
Work-Life-Balance
Es wird, soweit wirtschaftlich vertretbar, auf Urlaubswünsche und spezielle Wünsche im Dienstplan eingegangen. Wer sich für die Gastronomie entschieden hat, dem sollte bewusst sein, auch am Wochenende arbeiten zu müssen.
Karriere/Weiterbildung
Willige Arbeitnehmer werden gefördert, Weiterbildungsmöglichkeiten und der Austausch mit Romantikhotel-Kollegen wird angeboten. Für persönliche Empfehlungen, was die berufliche Weiterbildung anbelangt, ist das Management immer ansprechbar.
Gehalt/Sozialleistungen
Benefits werden sowohl über das Haus selbst (Vergünstigte Übernachtungen, Mitarbeiterevents, Vergünstigungen im Hotel), als auch über den Verband Romantikhotels (Vergünstigungen via corporate benefits) werden angeboten.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Sowohl beim Umgang mit Lebensmitteln, den Produkten als auch der Technik wird Nachhaltig gearbeitet. Auch ethisch verhält sich das BollAnt's immer korrekt.
Kollegenzusammenhalt
Gerade in der Hotellerie ein non plus ultra, welches sowohl in- auch außerhalb des BollAnts gelebt wird.
Umgang mit älteren Kollegen
Es sind einige pensionierte Mitarbeiter auf Aushilfsbasis oder Halbtagsjob angestellt. Das beweist das auch ältere Arbeitnehmer sehr geschätzt sind und das diese ebenfalls das BollAnt's schätzen.
Vorgesetztenverhalten
Vorgesetzte und deren Unterstellte Mitarbeiter agieren stets auf Augenhöhe.
Arbeitsbedingungen
Die Arbeitsbedingungen haben sich durch einige Umstrukturierungen und Umbauten in den letzten Jahren stark verbessert.
Kommunikation
Die Kommunikation zwischen des Outlets ist noch Ausbaufähig, dennoch ist die Informationsweitergabe gegeben.
Gleichberechtigung
unter allen Mitarbeitern ist gegeben.
Interessante Aufgaben
Jeder bekommt die Möglichkeit sich selbst in das Unternehmen einzubringen. Der Wille des einzelnen zählt und Aufgaben werden diesem Willen angepasst.
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2015 bei BollAnts Spa im Park gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Das Gesamtpaket stimmt! Man fühlt sich als Teil der Bollants-Familie und das (in meinem Fall) auch noch 2 Jahre nach meinem Ausscheiden aus dem Betrieb.
Arbeitsatmosphäre
Die Atmosphäre empfand ich als sehr positiv. Meine Vorgesetzte fand immer nette und motivierende Worte, Kritik wurde stets konstruktiv geäußert.
Image
Top Hotel, sehr bekannt.
Work-Life-Balance
Viele Angebote, Fasten für Mitarbeiter, Yogakurse, Jogginggruppen, Faszientraining, Nachlass bei Massagen etc.. Dies wird ständig erweitert oder Angebote ausgetauscht, es wird stets zu den Zeiten angeboten an denen die meisten Mitarbeiter teilnehmen konnten.
Karriere/Weiterbildung
Regelmäßige Weiterbildungen werden gefördert und sogar bezahlt. Beste Karrierechancen auch inhouse.
Gehalt/Sozialleistungen
Alle möglichen Vergünstigungen, günstigere Hotelübernachtungen rund um die Welt in Romantikhotels, bei den Partnerhotels etc. Rabattierte Gutscheine für Mitarbeiter, jährliches Feedbackgespräch. 2x im Jahr Mitarbeiterfeiern, 1x im Jahr sogar Mitarbeiterfahrt über mehrere Nächte (Ski fahren z.B.) Gehalt über Tarif.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Regionalität und Nachhaltigkeit werden groß geschrieben!
Kollegenzusammenhalt
Top! Ein großes Team, auch zwischen den Abteilungen funktioniert die Kommunikation, ehrlich, direkt und man hilft sich wo man kann.
Umgang mit älteren Kollegen
Auch "ältere" Bewerber werden eingestellt und gleichberechtigt behandelt. Viele Kollegen die bereits in Rente waren, wollten gerne auf Basis einer geringen Stundenzahl weiterhin arbeiten... Das spricht für sich, denke ich.
Vorgesetztenverhalten
Ziele werden realistisch gesetzt und man wird bei der Umsetzung immer unterstützt ohne sich kontrolliert vorzukommen. Neue Ideen und Impulse der Mitarbeiter immer gerne gesehen und gefördert. Mit meiner Vorgesetzten ist nicht nur eine kollegiale Beziehung entstanden, wir sind auch heute, 2 Jahre nach meinem Ausscheiden noch befreundet.
Arbeitsbedingungen
Schöne Büros, neu gebaut oder renoviert.
Kommunikation
Kurze Wege, auch zur Geschäftsleitung, erleichtern viel.
Gleichberechtigung
Absolut gegeben.
Interessante Aufgaben
Arbeitsbelastungen werden gerecht aufgeteilt und man hat auch Einfluss auf die Ausgestaltung des eigenen Aufgabengebietes.