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Jetzt Profil vervollständigenBasierend auf Daten aus 6 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei bollin consulting die Unternehmenskultur als modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,8 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 4 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
6 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
FührungModern
FührungTraditionell
FührungModern
Umgang miteinanderModern
Umgang miteinanderTraditionell
Work-Life BalanceModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Man unterstützt sich gegenseitig und es gibt viele Teamevents.
Für ein Beratungsunternehmen hat man wirklich eine sehr gute Work-Life-Balance. Aufgebaute Überstunden können jederzeit durch Gleitzeit abgebaut werden, wenn es die Projektarbeit erlaubt.
Aufgaben sind natürlich vom jeweiligen Projekt abhängig. Intern hat aber jeder die Möglichkeit sich und seine Ideen einzubringen.
Sehr offene und motivierende Arbeitsatmosphäre, hoher Anteil an selbstorganisierter Arbeit. Bei Problemen wird immer versucht sich gegenseitig zu unterstützen und gemeinsam daran zu arbeiten.
Gute Kommunikation untereinander, man hat immer ein offenes Ohr füreinander
Es wird viel auf regelmäßiges Feedback geachtet indem Retrospektiven oder Regeltermine durchgeführt werden. Feedback, Wünsche oder Probleme kann man aber auch außerhalb dieser Termine jederzeit im Team offen kommunizieren.