Seit vielen Jahren zufrieden
Gut am Arbeitgeber finde ich
Wir scheuen uns nicht vor Innovation und versuchen der digitalen Welt gerecht zu werden.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Teilweise ist die Herangehensweise bei Projekten etwas unstrukturiert, wobei ich das nicht für die Niederlassung in der ich stationiert bin sagen kann.
Verbesserungsvorschläge
Manchmal geht es um Kleinigkeiten. Wir bieten neuerdings einen Obstkorb für die Mitarbeiter an. Die Idee ist super - da gibt es bestimmt noch was man in die Richtung machen kann.
Arbeitsatmosphäre
Nette Arbeitskollegen, fairer Vorgesetzter und vernünftig ausgestattetes Büro
Kommunikation
Die Königsdisziplin. Kann sicherlich besser sein, allerdings sehe ich, dass dauerhaft an einer Verbesserung gearbeitet wird und das man sich nicht scheut auch innovative Wege zu gehen, um die Kommunikation zu verbessern
Kollegenzusammenhalt
Mit Sicherheit einer der Hauptgründe meiner jahrelangen Betriebszugehörigkeit
Work-Life-Balance
Alle Möglichkeiten zur vernünftigen Work-Life-Balance sind gegeben. Hängt doch aber sicherlich mit der Position zusammen.
Vorgesetztenverhalten
Ich kriege Freiräume zum kreativen Arbeiten. Man lässt die Leine lang genug, dass ich auch eigenständige Entscheidungen treffen kann, ohne mich komplett alleine laufen zu lassen. Das muss die Position allerdings auch zulassen
Interessante Aufgaben
Mein Aufgabenbereich zählt sicherlich zu den interessanteren in der Branche. Auch hier wird mir viel Freiraum gelassen.
Gleichberechtigung
Man findet auch weibliche Kolleginnen im Management, auch wenn in der Unterzahl. Ich habe aber nicht das Gefühl, dass das systematisch gesteuert wird.
Umgang mit älteren Kollegen
Hier hat die Vergangenheit gezeigt, dass langjährige Mitarbeiter auch nach ihrem Leistungshoch nicht einfach auf das Abstellgleis gestellt werden. Sicherlich ist der Umgang mit älteren Kollegen auch stark von den betroffenen Kollegen abhängig.
Arbeitsbedingungen
Höhenverstellbarer Schreibtisch, schnurloses Head-Set, Notebook, Mobiltelefon. Es ist zwar noch nicht wie bei Google, aber man versucht den Blick nach vorn zu richten.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Eine Betriebliche Altersvorsorge wird angeboten. Es gibt auch Ethik- und Umweltprogramme, welche aber eher aus dem HQ gesteuert werden.
Gehalt/Sozialleistungen
An sich ist das okay. Obwohl ich noch im Ausbildungsbetrieb arbeite, habe ich nicht das Gefühl schlechter gestellt zu sein als andere Kollegen in ähnlicher / vergleichbarer Position
Image
Wenig bekannt. Hier gibt es sicherlich Luft für Verbesserung. Es wird mittlerweile auch mehr internes Branding betrieben - nach meiner Ansicht war man hier aber zu schläfrig.
Karriere/Weiterbildung
Es gibt vielseitige Angebote. Ich kann allerdings nur schwer beurteilen, wie zugänglich diese Angebote für alle Mitarbeiter sind. Es gibt auf jeden Fall E-Learning, einen Schulungskatalog, welcher jedem Mitarbeiter im Intranet zu Verfügung gestellt wird. Es werden von Sprachtrainings, bis hin zu mehrmonatigen Management Trainingseinheiten im Ausland vieles angeboten. Die Zuteilung dieser Trainings wird für gewöhnlich im Jahresgespräch zwischen Vorgesetzten und Mitarbeiter vereinbart.