Viel Raum nach oben
Gut am Arbeitgeber finde ich
Fa. Bomo zeigt gute Ansätze und Potential, welches sie nur nutzten, muss.
Es sind einige fähige Leute im Unternehmen, welche nur gefördert werden müssen, anstatt die Arbeitsmoral dieser weiter zu stören.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Einige Punkte, welche ich in den Bewertungen ausgeführt habe.
Verbesserungsvorschläge
Der Umgang einiger Vorgesetzten mit den Mitarbeitern muss dringend verbessert werden.
Empfohlen Führungsseminare/Führungstrainings.
Einige ``Besprechungen`` sollten lediglich in der eigenen Abteilung, und nicht in Anwesenheit anderer Mitarbeiter/Abteilungen zwischen Tür und Angel stattfinden.
Durch die Verbesserung dieser Punkte und das Schaffen eines angenehmen Arbeitsumfelds sowie eines angemessenen Arbeitspensums schafft die Chance, dass Mitarbeiter sich für einen Verbleib bei Bomo entscheiden und die erhöhte Personalfluktuation aufhört.
Arbeitsatmosphäre
Die Atmosphäre ist meistens sehr angespannt. Dies kann man unternehmensweit in allen Abteilungen feststellen.
Kommunikation
Die Kommunikation zwischen den Abteilungen ist teilweise verbesserungswürdig.
Der Umgang ist manchmal vollkommen unangemessen und unprofessionell. Diese Aussage bezieht sich auf den Vorgesetzten.
Kollegenzusammenhalt
Innerhalb einiger Abteilungen ist der Zusammenhalt sehr angespannt.
Wie in jedem Unternehmen gibt, es Interessenkonflikte der Abteilungen, welche oft in Schuldzuweisungen enden. Hier kommt eigentlich für mich wieder der Vorgesetzte zum Einsatz, dem es aber an Führungsqualität fehlt und keine Interesse an einem offenen Konfliktgespräch mit seinen Mitarbeitern hat.
Work-Life-Balance
Das Arbeitspensum ist in einigen Abteilungen deutlich höher, wie es sollte.
Vorgesetztenverhalten
Wie schon geschrieben tragen einige Vorgesetzte durch ihr Verhalten zur negativen Stimmung im Unternehmen den Hauptteil bei. Telefonisch sind diese nur schwer bis gar nicht zu erreichen.
Der Respekt, welche meiner Meinung nach an oberster Stelle bei einer Zusammenarbeit stehen sollte geht oft verloren.
Anstatt die Fakten zu einem Thema anzuhören geht es meistens darum die Schuld jemand zuzuschieben und den Frust rauszulassen.
Hier muss sich definitiv in der Zukunft etwas ändern.
Es geht nicht darum, dass die Mitarbeiter täglich gelobt werden, sondern das ein angemessener Umgangston gewählt wird und die Mitarbeiter mit dem Respekt behandelt werden, den sie verdient haben.
Das Arbeitspensum ist in einigen Abteilungen deutlich höher, wie es sollte.
Interessante Aufgaben
Ich gehe gerne meiner Tätigkeit nach.
Mein Aufgabenfeld ist spannend und abwechslungsreich. Durch das große Produktsortiment gibt es viele verschiedene Aufgaben und Projekte, die es zu bewältigen gibt.
Klar gibt es auch mal öde und eintönige Tage, aber im großen Ganzen mangelt es nicht an Interessanten Aufgaben.
Gleichberechtigung
Aus meiner Sicht kann ich sagen, dass Frauen und Männer gleich behandelt werden.
Es gibt sowohl Männer als auch Frauen welche Karriere machen.
Umgang mit älteren Kollegen
Durch ihre bevorzugte Stellung innerhalb Unternehmens genießen langjährige (somit auch tendenziell eher ältere Kollegen) eine gewisse Bevorzugung bzw. Privilegierung.
Arbeitsbedingungen
Im Bereich Fertigung sind einige Maschinen in die Jahre gekommen und könnten überholt werden.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Fa. Bomo ist entsprechend Zertifiziert und versucht die Umweltpolitik auch umzusetzen. Ich muss hier aber doch aus einer anderen Bewertung zitieren: „Auf dem Parkplatz können die benachbarten Hennen Kunststoffgranulat und Ausschussteile futtern“
Gehalt/Sozialleistungen
Die Entlohnung sollte an die Erwartungshaltung und an das Jahr 2023 angepasst werden.
Image
Das Image von Fa. Bomo ist nicht das beste und wird von den Mitarbeitern auch nicht verbessert, da aktuell die negative Stimmung nach außen getragen wird.
Karriere/Weiterbildung
Karrierechancen sind im Unternehmen vorhanden, was man an einigen Beispielen sehen kann. Schulungen/Weiterbildungen sind schwer zu bekommen und werden meistens abgelehnt.