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Technik 
GmbH
Bewertung

Entwicklung der letzten Jahre stetig ins Negative

2,1
Nicht empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Die Produkte und die Kollegen

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Das Umfeld insgesamt auf schlechtem Weg

Verbesserungsvorschläge

Wichtige Stellen umbesetzen

Arbeitsatmosphäre

Schlechte Stimmung in oberster Führungsetage schlägt sich auf die Mitarbeiter nieder. durch chaotisches Management nicht gut

Kommunikation

Offene und ehrliche Kommunikation sieht anders aus.
Alle Mitarbeiter laufen in unterschiedliche Richtungen, aufgrund undurchsichtiger und missverständlicher Kommunikation von oben herab.

Kollegenzusammenhalt

Die Kollegen untereinander sind weitestgehend super und halten zusammen.

Work-Life-Balance

In großen Teilen hinkt man hinterher, so dass eine gesunde Work-Life-Balance nicht vorhanden ist da Stresslevel zu hoch

Vorgesetztenverhalten

Einige Gute Führungskräfte sind nicht mehr im Unternehmen, an den wichtigen Stellen sitzen die falschen Personen.
Vorgesetztenverhalten daher verbesserungsfähig

Interessante Aufgaben

Tolle Produkte, daher fachlich hoher Anspruch.

Gleichberechtigung

Könnte besser sein, aber auch nicht ganz schlecht

Umgang mit älteren Kollegen

Man schätzt sich

Arbeitsbedingungen

Wie schon gesagt, man hinkt größtenteils hinterher und dadurch belastend

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Auf dem Parkplatz können die benachbarten Hennen Kunststoffgranulat und Ausschussteile futtern

Gehalt/Sozialleistungen

Gehalt nicht zeitgemäß
Sozialleistungen gut

Image

Wird schlechter und schlechter

Karriere/Weiterbildung

Bei manchen personenen ja, bei manchen Bereichen weniger

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

Arbeitgeber-Kommentar

HR-TeamPersonalabteilung

Liebe Mitarbeiterin, lieber Mitarbeiter,

vielen Dank für Ihre Bewertung.

Wir bei bomo Trendline Technik legen viel Wert auf einen offenen, unkomplizierten und fairen Dialog. Einer unserer Unternehmenswerte lautet, dass unsere Zusammenarbeit von gegenseitiger Offenheit und Ehrlichkeit geprägt ist, daher fordern und fördern wir direktes Feedback.

Es ist uns wichtig, dass zwischen Kollegen und zwischen Vorgesetzten und Mitarbeitern diese Offenheit gelebt wird. Daher finden regelmässige Gespräche statt, um unseren Mitarbeitern die Möglichkeit zu geben, sich mit ihren Vorgesetzten über aktuelle Themen sowie über ihre Arbeit ganz generell auszutauschen.

Unser Credo ist, es ist besser mit den Menschen zu reden als über sie.

Wir bedauern diesen Eintrag und hätten uns einen direkten und damit lösungsorientierten Austausch gewünscht.



Freundliche Grüße

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