Bon 

Gelati

Vorstellungsgespräche

Verbesserungsvorschläge

Man sollte jeden Bewerber ernst nehmen.Zuerst habe ich 2 wochen auf die antwort von meiner Bewerbungen gewartet,letzendlich wurde ich zum vorstellungsgespräch eingeladen.Nach dem Gespräch wurde mir gesagt das sie sich innerhalb einer Woche zurückmelden was aber wiederrum 2 wochen dauerte.Aber keine zusage sondern absage mit der Begründung der Platz wär schon belegt.

Bewerbungsfragen

Solche Firmen die von anfang an einen kein Vertrauen geben können,können nie gut enden!!!

Verbesserungsvorschläge

Nicht

Bewerbungsfragen

Verbesserungsvorschläge

Es gibt zwei Bewerbungsgespräche, was der totale Mist ist. Beim ersten Gespräch sitzt man einem Menschen gegenüber, der entweder über Zeitarbeit eingestellt ist oder erst seit paar Monaten für die Firma arbeitet. Macht euch beim ersten Gespräch schon mal darauf bereit, dass euch erzählt wird wie groß und super die Firma doch ist und was alles hergestellt wid und für wem und so weiter. Ich meine, wenn interessiert es, was hergestellt wird und für wenn, wenn man nachher dann doch eine Absage bekommt. Solche Sachen gehören in kein Bewerbungsgespräch. Das zweite Bewerbungsgespräch ist der totale Hammer. Es wird nur nach Fehlern gesucht. Fragen wie: Wieso haben sie dort eine vier und dort eine fünf, wieso waren sie krank gewesen. Bei mir wurde genörgelt, weil ich vor 16 Jahren, ja ohne Mist, weil ich ein Zeugnis hatte, wo zwanzig unentschuldigte Stunden drauf waren und das Zeugnis war 16 Jahre alt. Teilweise Fragen gestellt, die kein Handwerker beantworten kann, sondern ein Techniker oder Ingeniuer. Trotzdem sind dort viele Dummköpfe eingestellt, die nichts können. Mein Lehrer hatte damals recht gehabt, als er mir gesagt hat, dass man sich immer so verkaufen muss, als könnte man alles.

Bewerbungsfragen

Verbesserungsvorschläge

ehrlich sein

Verbesserungsvorschläge

Insgesamt ist die Lokation Bürocontainer nicht zwingend repräsentativ.
Wobei der Bewerber im Gespräch gut über die zukünftige Aufgabenstellung, ohne die sonst so typischen Phrasen informiert wird. Sehr emphatisches und auch fachlich (Produktionsstandorts TQM/TPM) durchaus auf Augenhöhe geführtes Gespräch.
Tipp: Haltet euch solch motivierten Recruiter, den die sind der Anfang einer guten Unternehmensentwicklung mit entsprechender strategischer Kompetenz, ohne arrogant zu wirken.