Mir gefällt mein Arbeitgeber sehr gut
Gut am Arbeitgeber finde ich
Mir gefallen insbesondere die vielfältigen Gestaltungsmöglichkeiten. Meine Aufgaben in der Linie, in Prozessen und in Projekten finde ich sehr interessant. Ich kann jederzeit Verantwortung übernehmen, wenn ich es möchte. Langeweile gibt es nie und das ist sehr wichtig für mich. Ich habe auch eine Menge dazugelernt.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Verbesserungsbedarf sehe ich bezüglich des übergreifende Kolegenzusammenhalts.
Verbesserungsvorschläge
Die übergreifende Kommunikation und den übergreifenden Zusammenhalt der Mitarbeiter weiter fördern.
Arbeitsatmosphäre
In der Firma wird viel miteinander gelacht. Selbst in stressingsten Zeiten, wenn etwas schief geht und die Kollegen Zusatzanstrengungen unternehmen müssen, wird nicht nach gleich dem Schuldigen gesucht und es gibt auch keinen Streit. So ein ausgesprochen faires Miteinander habe ich bei meinen bisherigen 5 Arbeitgebern (darunter auch große z. T. weltweit angesehene Unternehmen) nicht erlebt.
Kommunikation
Die Kommunikation nehme ich als gut wahr. Verbesserungspotenzial besteht in der Kommunikation zwischen Abteilungen. Oft auch deshalb, weil neue Kollegen eine gewisse Zeit benötigen, bis sie die übergreifenden Abläufe verinnerlichen und wissen, wer wann welche Info benötigt. Deshalb der Punktabzug.
Kollegenzusammenhalt
Innerhalb der Teams ist der Zusammenhalt sehr gut. Seit der Rückkehr von Michael König in die Geschäftsführung ist ein immer stärkerer Zusammenhalt der Kollegen auch unternehmensweit zu spüren. Das liegt auch daran, dass die Prozesse optimiert werden und dabei Mitarbeiter verschiedener Abteilungen zusammenkommen. Wegen des übergreifenden Optimierungsbedarfs der Punktabzug hier.
Work-Life-Balance
Überstunden kommen nur selten und auf freiwilliger Basis vor. Urlaub kann auch über längere Zeit am Stück genommen werden. Bei privaten Problemen (z. B. Kind plötzlich krank...) räumt der Arbeitgeber auch kurzfristig die benötigten zeitlichen Spielräume zur Lösung von Problemen ein. Ich nehme meinen Arbeitgeber als sehr fair und menschlich wahr.
Vorgesetztenverhalten
Am allerbesten finde ich an meinem Chef, dass bei ihm die Argumente entscheidend sind. Er ist sehr offen für konstruktive Vorschläge. Bei Konflikten hört er sich alle betroffenen Seiten an und sucht nach einer Lösung, die nach Möglichkeit für alle OK ist. Meine Ziele wurden in Abstimmung mit mir festgelegt, so dass ich auch mit ihnen einverstanden war.
Interessante Aufgaben
Das ist eine große Stärke von BOND. Ich hatte von Anfang an sehr gute Entfaltungsmöglichkeiten. Aufgaben wurden mir mit meinem Einverständnis übertragen. Besonders möchte ich erwähnen, dass ich selbst in der Probezeit kritisch sein durfte, da ich meine Einschätzung begründen konnte und eine Lösung vorgeschlagen habe. Meine sinnvollen Lösungsvorschläge durfte ich selbst umsetzen. Interessanter kann ich mir meine Arbeit nicht vorstellen.
Gleichberechtigung
Mir ist kein Fall bekannt, in dem Religion, Hautfarbe, Geschlecht, sexuelle Orientierung und sonstige irrelevante Kriterien einen Einfluss auf die Behandlung von Mitarbeitern haben.
Umgang mit älteren Kollegen
Die Erfahrungen der Mitarbeiter werden sehr geschätzt. Ich bekomme mit, dass langgediente kompetente Mitarbeiter bei wichtigen Entscheidungen viel Einfluss haben. Ich persönlich finde eine Mischung aus alt und jung sehr gesund und bei BOND ist diese Mischung gegeben.
Arbeitsbedingungen
Die Büroräume befinden sich in einem sehr schönen Gebäude. Bis zur S-Bahn sind es 20 m mit sehr guter Anbindung z. B. nach Ludwigshafen (15 Min), Mannheim (20 Min), Kaiserslautern (40 Min). Die Büros sind sehr gut ausgestattet.
Einzig die Büros sind etwas klein, dashalb habe ich hier einen Punkt abgezogen.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Der Müll wird getrennt und alte Unterlagen werden umweltgerecht entsorgt. Zudem habe ich auf Grund der Bahnhofsnähe von BONd die Möglichkeit, mit der Bahn zu fahren und selbst zum Umweltschutz beizutragen.
Soziales Engagement ist kein Fremdwort. BOND ermöglichte Spenden für Flutwellen-Opfer in Südostasien. Wiederholte Spenden an den Deutschen Kinderschutzbund und Spenden an den WWF (World Wide Fund For Nature) zum Schutz des Regenwaldes sind weitere Beispiele dafür, dass BOND viel für Hilfsbedürftige tut.
Gehalt/Sozialleistungen
Mein Gehalt ist Ergebnis fairer Verhandlung, mit dessen Ausgang ich selbst einverstanden war. Auch gibt es die Möglichkeit, eine Altersvorsorge zu schließen und dabei Steuern zu sparen.
Den finanziellen Aspekt sehe ich als einen Teil dessen, was ich für meinen Arbeitseinsatz als Gegenwert erhalte. Ebenso wichtig ist es mir, dass ich ernst genommen werde, meine Aufgaben interessant sind und ich mich rundherum wohlfühle. Das gesamtpaket stimmt einfach für mich.
Image
Meine persönliche Erfahrung ist durchgängig positiv. Allerdings könnte das auch daran liegen, dass ich auf Grund meiner vielen Stationen vor BOND ausreichend Vergleichsmöglichkeiten habe. Kein Unternehmen ist perfekt, aber wichtig ist, dass Verbesserungspotenziale erkannt und umgesetzt werden. Ich kann voll bestätigen, dass BOND ein großes Interesse daran hat und es auch tut. Es gibt z. B. hochpriorisierte Projekte zur Prozessoptimierung, für die BOND viel investiert und die Mitarbeiter entscheidend einbindet.
Auch das Ansehen gegenüber der Kunden steigt in den letzten Monaten weiter an. So wurden z. B. bei den letzten Kundenveranstaltungen Rekordteilnehmerzahlen verbucht mit sehr erfreulichem Feedback.
Die Marktführerschaft im deutschsprachigen Raum bei den Öffentlichen Bibliotheken und der Erwerb von BOND durch den Weltmarktführer OCLC sind auch Indizien für das gute Image von BOND.
Leider sind diese Vorzüge nicht überall bekannt, auch gibt es einzelne unzufriedene Mitarbeiter. Aus diesen Gründen der Punktabzug hier. Die aktuellen Anstrengungen machen mich aber zuversichtlich, dass die Probleme beseitigt werden.
Karriere/Weiterbildung
Ich wurde durch meinen Vorgesetzten nach meinen beruflichen Wünschen gefragt. Die Einschätzung meines Vorgesetzten bezüglich meiner Fähigkeiten und meiner Perspektive hat mein Vorgesetzter in Abstimmung mit mir vorgenommen und wir haben gemeinsam Konsens gefunden. Damit bin ich sehr zufrieden. Er weiß, was ich möchte und ich weiß, was ich dafür zu tun habe.
Aussichten auf Beförderungen sind durchaus vorhanden, es gibt dafür konkrete Beispiele. Die Anzahl der Karrierestellen in einem Unternehmen der Größe von BOND ist jedoch beschränkt. Deshalb der Punktabzug. Nach der Übernahme durch OCLC sind diese Möglichkeiten allerdings erheblich gestiegen.