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Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Nicht Arbeitnehmerfreundlich (es wirkte alles etwas suspekt)
Bewerber/inHat sich als Pferdewirt beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.
Verbesserungsvorschläge
*Transparent und ehrlich mit
Mitarbeitern kommunizieren,
*wertschätzende Entlohnung,
* Praktikanten adäquate Aufgaben
verteilen und auch das Arbeiten
dieser Begleiten (Sicherheitsaspekte
etc) Minderjährige Praktikanten
können keine neuen Mitarbeiter
einarbeiten...
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
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