Die Nachteile überwiegen immer mehr die Vorteile
Arbeitsatmosphäre
Die Mitarbeiter werden immer mehr mit Arbeit überlastet, der variable Anteil des bereits niedrigen Gehalts wird seit mehreren Jahren großteils gestrichen. Es werden außerdem seit Jahren alle sonstigen Leistungen gestrichen (kein Kaffee, keine Kantine mehr,...).
Die neuen Mitarbeiter werden bereits an ihren ersten Tag im Unternehmen gebeten hier eine positive Bewertung zu schreiben.
Kommunikation
Kommunikation erfolgt, nur werden manche Tatsachen verdreht so dass es nach Außen bspw nicht als die eigentliche Sparmaßnahme sondern "im Sinne der Mitarbeiter" kommuniziert wird.
Kollegenzusammenhalt
Es gibt Reibereien da viele MA durch die Überbelastung ohne faire Vergütung frustriert und gestresst sind. Die Kollegen an sich halten aber meist zusammen.
Work-Life-Balance
Es wird von jedem einzelnen MA inoffiziell erwartet dass etliche Überstunden gemacht werden ohne dass diese abgebaut werden dürfen.
Vorgesetztenverhalten
Das ist abhängig von der Abteilung, es gibt bestimmt gute Vorgesetzte, das kann ich nicht beurteilen. Ich habe keine guten Erfahrungen gemacht. Teilweise sehr unprofessionelle Manager.
Interessante Aufgaben
Die Aufgaben sind interessant.
Gleichberechtigung
Es gibt keine Frau in der oberen Hierarchie. Frauen erhalten keine große Verantwortung. Es gab bereits mehrere interne Beschwerden.
Arbeitsbedingungen
Da gibt es nichts groß zu bemängeln.
Gehalt/Sozialleistungen
Der Gehalt ist sehr niedrig.
Dazu kommt dass dieser immer aus einen fixen und variablen Anteil besteht. Der variable Anteil wird seit mehreren Jahren großteils gestrichen.
Image
Es sind leider nur wenige MA einigermaßen zufrieden. Die Fluktuation ist sehr hoch.
Karriere/Weiterbildung
Karriere ist eventuell möglich. Weiterbildungen sind nicht vorhanden.