Diese Zusammenfassung wurde mit künstlicher Intelligenz erstellt und basiert auf Texten von über seit November 2023. Alle Informationen dazu findest du hier.
Bei Bon Gelati herrscht eine grundsätzlich gute Arbeitsatmosphäre mit modernen Räumlichkeiten und positiver Stimmung im Team. Die Zusammenarbeit und Hilfsbereitschaft zwischen den Mitarbeiter:innen wird als stark betont. Allerdings wird der Betriebsrat als negativer Einfluss wahrgenommen, der die Bedürfnisse der Kolleg:innen nicht ausreichend berücksichtigt.
Weiterbildungsmöglichkeiten sind zahlreich vorhanden und werden gefördert, jedoch gibt es Kritik bezüglich unerfüllter Versprechen hinsichtlich Positionen und seltener Aufstiegsmöglichkeiten für Frauen.
Die Kommunikation innerhalb des Unternehmens ist ausbaufähig, insbesondere zwischen verschiedenen Werken. Trotz zahlreicher Meetings werden nicht alle relevanten Informationen weitergegeben.
Das Image von Bon Gelati wird mehrheitlich als schlecht wahrgenommen, wobei der Betriebsrat für diese negative Wahrnehmung mitverantwortlich gemacht wird.
Gut finden Arbeitnehmende:
Die starke Zusammenarbeit und Hilfsbereitschaft im Team
Die zahlreichen Weiterbildungsmöglichkeiten
Das Engagement des Unternehmens in Richtung Nachhaltigkeit
Als verbesserungswürdig geben sie an:
Die Rolle und das Verhalten des Betriebsrats
Die Kommunikation innerhalb des Unternehmens
Das Image von Bon Gelati
Zusammenfassung nach Kategorie
Bei Bon Gelati gibt es eine gemischte Wahrnehmung bezüglich des Vorgesetztenverhaltens. Einige Mitarbeiter:innen bemängeln die Kommunikation mit den Vorgesetzten, da diese schwer erreichbar sind und selten zurückrufen. Zudem wird das Gefühl vermittelt, dass man als Mitarbeiter:in nicht als Mensch, sondern nur als Nummer behandelt wird. Es besteht auch Kritik daran, dass Ideen und Verbesserungsvorschläge oft nicht weiterverfolgt werden.
Trotz dieser Herausforderungen gibt es auch positive Aspekte zu berichten. In den letzten Jahren wurden positive Veränderungen in Bezug auf die Mitarbeiterführung und die Möglichkeit zur persönlichen Entwicklung festgestellt. Einige Mitarbeiter:innen sind sehr zufrieden mit ihren direkten Vorgesetzten und schätzen die offene Kommunikation. Darüber hinaus wird erwartet, dass sich die Situation mit der neuen Unternehmensausrichtung weiter verbessert.
Es ist wichtig zu beachten, dass diese Aussagen Meinungen darstellen und nicht als bewiesene Fakten betrachtet werden sollten.
Die Arbeitsatmosphäre bei Bon Gelati wird grundsätzlich als positiv beschrieben, wobei es Raum für Verbesserungen gibt. Die Mitarbeiter:innen schätzen insbesondere die modernen Räumlichkeiten und die gute Stimmung im Team. Es herrscht eine starke Zusammenarbeit und Hilfsbereitschaft unter den Kolleg:innen, was durch eine entspannte und gelassene Stimmung, Toleranz, Anerkennung, Wertschätzung und offene Kommunikation unterstützt wird.
Allerdings gibt es auch Herausforderungen. Einige Mitarbeiter:innen empfinden den Betriebsrat als negativen Einfluss auf die Arbeitsatmosphäre und fühlen sich in ihren Bedürfnissen nicht ausreichend berücksichtigt. Zudem sind vereinzelt Spannungen zwischen Kolleg:innen und Vorgesetzten zu spüren. Es ist wichtig zu beachten, dass diese Punkte nicht die allgemeine Stimmung widerspiegeln, sondern eher Ausnahmen darstellen. Insgesamt bietet Bon Gelati eine überwiegend positive Arbeitsumgebung mit Potenzial zur Optimierung.
Bon Gelati bietet eine Vielzahl an Schulungen und Weiterbildungsmöglichkeiten, sowohl verpflichtend als auch optional. Die Mitarbeiter:innen schätzen diese Möglichkeiten und betonen, dass realistische Bildungswünsche erfüllt und Unterstützung bei der Zielerreichung angeboten wird. Es wird hervorgehoben, dass Weiterbildung gefördert wird, solange Engagement und Willen vorhanden sind.
Trotzdem gibt es auch Herausforderungen. Einige Mitarbeiter:innen äußern Enttäuschung über nicht eingehaltene Stellenversprechen. Zudem wird angemerkt, dass Aufstiegsmöglichkeiten seltener für Frauen als für Männer vorhanden zu sein scheinen. Der Betriebsrat spielt ebenfalls eine Rolle in der Weiterbildung, was manchmal zu Einschränkungen führen kann.
Insgesamt bietet Bon Gelati ein Umfeld, das die berufliche Entwicklung fördert, jedoch sind bestimmte Aspekte verbesserungswürdig.
Bei Bon Gelati scheint die Kommunikation ein zentraler Punkt zu sein, der jedoch noch Verbesserungspotenzial aufweist. Trotz zahlreicher Meetings fühlen sich einige Mitarbeiter:innen nicht ausreichend informiert. Es wird berichtet, dass Vorgesetzte manchmal wichtige Informationen zurückhalten und dass nicht alle relevanten Details in den Besprechungen geteilt werden.
Die interne Kommunikation zwischen den verschiedenen Werken könnte ebenfalls verbessert werden. Andererseits wird die offene und gute Kommunikation mit Kolleg:innen und direkten Vorgesetzten, mit denen man häufig zusammenarbeitet, positiv hervorgehoben. Es gibt bereits Anzeichen von Verbesserungen in der Kommunikationsstruktur, doch es besteht weiterhin Raum für Fortschritte. Bei Bon Gelati wird also an einer besseren Kommunikationskultur gearbeitet, wobei das Unternehmen offen für weitere Verbesserungen ist.
Die Bon Gelati produziert in Übach-Palenberg und Haaren Speiseeis höchster Qualität und ist Teil der Schwarz Produktion.
Insgesamt stellen unter dem Namen Schwarz Produktion ca. 6.000 Mitarbeiter hochwertige Lebensmittel, nachhaltige Verpackungen und Materialien für Lidl und Kaufland her.
Starker BR der sich für seine Kollegen einsetzt. Auch wenn dies hier oft anders geschildert wird. Pünktliche Gehaltszahlung (Grundvoraussetzung) Gute Verkehrsanbindung. Urlaubswünsche werden in der Regel bewilligt.
Der BR sollte sich aus vielen Sachen raus halten, es kann immer besser laufen, aber nicht immer gegen alles sein, es sei es geht um die eigenen Nase, dann sind die vom BR schnell dabei und halten die Hände auf. Der Betriebsrat sollte mal dran denken das mit der Produktion auch sein Gehalt bezahlt wird. Kein Eis kein Geld, kein Geld kein Spass am leben. Zu viele Meeting der Vorgesetzten, zu wenig Infos an die Mitarbeiter. OPEX und Trainer sollte ...
Das Vollconti System is nicht so das ware aber das weiss man ja voher wenn man sich dort bewirbt. Aktuell großes Thema der Betriebsrat der gefühlt nur auf Konfrontation aus ist mit der Geschäftführung. Kollegen die freiwillige Mehrarbeit verweigert wird aber gleichtig es doch Kollegen aus dem Betriebsrat gibt die sich die eigene Mehrarbeit genehmigen lassen. Das kann es ja wohl auch nicht sein. Es werden umfragen mit nicht abgezählten Zettel und anoym gemacht was meinen erachtens nicht richtig und ...
Wir haben einen Betriebsrat, der sich hauptsächlich um die Belange der Mitarbeiter aus der Produktion kümmert Und dadurch Andere Abteilung auf der Strecke bleiben. Das betrifft Hauptsächlich Aufstiegsmöglichkeiten Die blockiert werden (Freiwillige) Überstunden Werden nicht genehmigt, Freiwillige Auszahlung von Überstunden Werden nicht genehmigt usw Schlechte Stimmung verbreiten gegen den Arbeitgeber, führt nicht zu einem Positiven Arbeitsklima! Ich hoffe, da ändert sich bald was….
Ich glaube wenn der Betriebsrat ausgetauscht werden könnte., beständen viel mehr Möglichkeiten. Aber leider hat hier die Fa kein Einfluss. Die Mitarbeiter müssen das erkennen und bei der nächsten Wahl diesen Betriebsrat (insbesondere die Sonnengötter) nicht mehr wählen. Frisches "Blut" täte der Allgemeinheit, die Zusammenarbeit, wirklich gut
BR rausschmeißen. Schadet dem Unternehmen und demotiviert Mitarbeiter. Wer hier noch Pro BR ist kann nur vom BR sein. In all den Jahren nichts erreicht.
Der am besten bewertete Faktor von Bon Gelati ist Kollegenzusammenhalt mit 3,8 Punkten (basierend auf 36 Bewertungen).
Mit einigen Kollegen super, man hält zusammen, löst Probleme gemeinsam. Der BR schießt oft gegen alles, schürt Unzufriedenheit innerhalb und zwischen den Abteilungen
Was Mitarbeiter noch über Kollegenzusammenhalt sagen?
Am schlechtesten bewertet: Work-Life-Balance
2,7
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Bon Gelati ist Work-Life-Balance mit 2,7 Punkten (basierend auf 49 Bewertungen).
Kommt darauf an wie dies betrachtet wird. Jeder weiß worauf er sich bei Conti Schicht eingelassen hat. Dann sollte auch die Erwartung dahingehend sein das dies schwierig ist. Wenn die eigene Balance nicht zu dem Betrieb passt, die Tür steht auf keiner hält denjenigen auf. Aber immer rumjammern (der BR natürlich vorne weg und Veränderungen blockieren) und erwarten das sich der Betrieb ändern soll,????
7/2 Vollkonti ist hart und die Work-Life-Balance leidet darunter. Das wird aber offen vorher Kommuniziert und man muss selber wissen ob man damit klar kommt oder nicht.
Die Schichtarbeit ist auf Dauer schleichend, aber auch hier wird zwischen AG und BR nach Möglichkeiten und Erleichterungen gesucht . Auch Zentralseitig gibt es vermehrt Angebote für die Arbeitnehmer
Was Mitarbeiter noch über Work-Life-Balance sagen?
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
3,1
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,1 Punkten bewertet (basierend auf 36 Bewertungen).
Wenn man sich weiter bilden will wird das auch berücksichtigt. Man muss es halt auch nur wirklich wollen und sich nicht scheuen auch mit höheren stellen als nur seinem Schichtleiter darüber zu sprechen.
Das Unternehmen bietet sehr vieles an. Aber auch hier mischt sich der Betriebsrat ein. Kritisiert und unterbindet Weiterbildungsmaßnahmen (Mitarbeiter sind einverstanden) diese , weil es teilweise außerhalb der Arbeitszeit (wir reden hier von Minuten) wäre. Dann bildet man sich auch nicht weiter.
Was Mitarbeiter noch über Karriere/Weiterbildung sagen?
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
Bon Gelati wird als Arbeitgeber von Mitarbeitenden mit durchschnittlich 3,3 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Nahrungsmittel/Landwirtschaft schneidet Bon Gelati schlechter ab als der Durchschnitt (3,4 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 66% der Mitarbeitenden Bon Gelati als Arbeitgeber weiterempfehlen.
Anhand von insgesamt 108 Bewertungen schätzen 62% ihr Gehalt und die Sozialleistungen als gut oder sehr gut ein.
Basierend auf Daten aus 81 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeitenden die Unternehmenskultur bei Bon Gelati als eher modern.
