9 Bewertungen von Mitarbeitern
9 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 1,9 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
2 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichten9 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 1,9 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
2 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
auf den Stationen wird meist recht gut zusammengearbeitet
Geschäftsleitung ist nicht erreichbar - wird abgeschirmt
bessere Bezahlung und Zuschüsse zur Gesunderhaltung zum Bsp. Rückenschule, Gymnastik, Sport, ebike leasing etc.
bestimmt durch Druck durch Arbeitgeber
der Arbeitgeber hat nicht den besten Ruf
keine verlässlichen Dienstpläne
scheint egal zu sein
sehr schleppend - oft wird sich gar nicht oder sehr spät geäußert
meist hilft man sich gegenseitig
ok aber auf das Alter wird kaum Rücksicht genommen
reagieren oft erst nach mehrfacher Ansprache
alte Rechner
eher dürftig - auf schwachem Niveau - kein E-bike leasing oder dergleichen
Familienangehörige werden im Haus bevorzugt
Ja - Pflege halt.
Das ich in der Probezeit die gesetzliche 2wöchige Kündigungsfrist einhalten kann.
Einfach ALLES!!!!!!!
Als erstes sollte sich der AG mal Gedanken über den Pflegeschlüssel machen und einen Aufnahmestop veranlassen, aber nein, Einer geht noch, Einer geht noch rein! Nutzer die 5000€ bezahlen müssen 2Wochen mit duschen vertröstet werden, da sonst nicht einmal alle Nutzer grundversorgt werden können.....und das ist nur die Spitze des Eisbergs! Wer sich wagt aus dem Wasserkasten einen Schluck zu gönnen kriegt ne Abmahnung. Die Nutzer warten bis zu 6 Wochen auf ihrer gewaschene Kleidung. Aufgrund mangelnder Handtücher werden die Nutzer mit Waschlappen abgetrocknet, insgesamt befinden sich nur 3 Bettpfannen im Haus, Leukosilk ist zu teuer, usw. Usw.
Es ist schon eine Unverschämtheit für welchen Std.-Lohn wir arbeiten. Jeder Mitarbeiter arbeitet mindestens für zwei. Die versprochenen Inflatsionsprämien nicht erhalten, von der tariflichen Gehaltserhöhung ganz zu schweigen.
BIO-Müll wird nicht getrennt,sondern landet im Restmüll
Derzeit eine PFK und 3 PHK zur Versorgung von 54 Bewohnern, Pflegegrade 4 und 5 im Klientel sehr hoch, viele Bewohner mit Katheter (SK), Nierenkatheter, Stola, PEG,
Sie Leittragenden sind jedoch nich nur die PK sondern auch die zu verborgenen Menschen (minimale Notversorgung). Soviel zum Leitsatz: In Würde altern!!
Da hilft jeder jedem, PK helfen in der Küche, der Hausmeister besorgt Rezepte, keine WBL mehr im Haus, Katastrophe alles
Einfache Kontaktaufnahme bei den Vorgesetzten. Kurze Wege
Es wird sich alles verständnisvoll angehört, dann nichts geändert
Meinungsumfrage bei Entscheidungen, an der Basis
Nichts
Keine Kommunikation
Vor anderen Kollegen nieder gemacht werden
Man hört nicht zu
Zu wenig Lohn.
Stellen keine Fachkräfte ein
Nutzen einen aus
Neue Leitungen rein
Auf das Personal eingehen und zuhören aber leider können sie das nicht. Sie wollen das man zu allen ja und amen sagt !
Zu wenig wird man bezahlt
Schlecht
Überhaupt nicht
Nichts
Wäre was für Wallraff
Laden schließen besser für die Bewohner
Die Mitarbeiter versuchen ihr bestes zugeben . Die Vorgesetzten stehen nur hinter den LieblingsMitarbeitern bei den restlichen wird nach Fehlern gesucht Bonifatius Jülich ein No Go wie gut das ich bald weg bin Never Ever
Eine Blamage der Lohn
Mobbing Center hoch 10
Unter aller Würde
Miserabel Kinesthetisches Arbeiten ist da ein Frendwort
Mangelhaft weder unter Kollegen noch unter Vorgesetzten
Keine
Alles
Mehr auf Personal eingehen