11 Bewertungen von Mitarbeitern
11 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,6 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
5 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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5 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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gute Aus- und Weiterbildungsmöglichkeiten, Wertschätzung
Alles neue obere dringend empfohlen
Es wird gehetzt und die obere ist nicht beliebt. Sie ist sehr schlimm und nicht für Nöte und sorgen da. Sie schmeißt die Leute reihenweise raus , wenn sie nicht 4 Wochen am Stück arbeiten
Keine keine keine
Keiner der mit dem , der mit dem. Jeder hat einen zum Tratschen aber keine Gemeinschaft hier. Es fehlen Schulungen an jeder Ecke. Die Bewohner werden alle gedutzt. Schleimige Ja Sager werden bevorzugt
Man sollte hier dringend was machen sonst kann das Haus zu machen
Es wird nur schlecht geredet an jeder Ecke
Nein gar nicht und nie 10 x Spülmaschine ausräumen und liftet suchen
Einrichtungsleitung sofort austauschen
Keine Tariflöhne. Wieso gibt es hier keine Prüfungen von den Ämtern. ? Tarife sind gesetz. Aber hier offenbar nicht. Ich verdiene sehr wenig als Fachkraft
Schlecht
Ich arbeite jeden Tag und springe ständig in allen Wohnbereichen ein. Horror
Keine man wird nie gefördert.
1500 unter Tarif. Was sagt die Behörde dazu ??
Keine
Man redet hi her dem Rücken und ist ziemlich depressiv , weil sich nichts ändert hier
Schlecht
Sehr immun für jedwede sorgen
Sehr sehr schlecht. Friss oder stirb so die Devise
Schlecht die Einrichtungsleitung duzt sich mit Wbl , dauernd Personalwechsel. Hohe Fluktuation. Die Kollegen sind alle sehr unzufrieden
Keine
Nein alles nur schnell schnell
Er muss die Heimleiterin dringend austauschen keine Menschlichkeit
Du musst parieren.
Dir wird der Dienstplan aufgezwungen
Keine
Schlecht
Sehr menschenunwürdig.
Schlecht. Es wird nur über andere Kollegen und die Leitung hergezogen den ganzen Dienst über
Nein
Keine Förderung der Kompetenzen möglich
Katastrophe. Schlechte Bewertungen werden sofort gelöscht und gute selbst geschrieben
Schlecht
Ich habe nie frei das hält keiner aus. Du musst ganze Monat durcharbeiten schlechte Gehalt
Keine
Sehr niedriges Niveau. Omer noch keine Tarife
Eher Tratschverein
Katastrophe die muss schnell ausgetauscht werden
Du musst parieren keine Dienstplanung. Ständig fällt einer aus
Keine
Wertschätzung
Viel positive Energie
Kurze Dienstwege, dadurch schnelle Entscheidungen
Deutschsprachige Pflegekräfte aus dem Ausland holen
Manchmal gut und manchmal weniger gut.
Dies liegt an den Kollegen, die schon zum Dienst mit schlechter Laune kommen und diese den ganzen Tag nicht ablegen.
Warum arbeiten sie denn im Boni, wenn alles so schlecht ist?
Warum versuchen sie denn nicht, etwas zu ändern?
Es gibt wenig Überstunden, wir haben ein Buch, in dem Dienstplanwünsche eingetragen werden können.
Nach Möglichkeit werden diese auch umgesetzt
Es kann immer mehr Geld geben, dann muss man aber auch die entsprechende Leistung zeigen.
Nicht nur mosern
Es ist selbstverständlich, dass man nicht mit allen Kollegen Hand in Hand zusammenarbeiten kann.
Ich finde, dass ich meine Arbeit gut mache und an der Arbeit die Bewohner im Vordergrund stehen und nicht mein persönliches Empfinden den Kollegen gegenüber
Die Vorgesetzten sind wertschätzend den Mitarbeitern gegenüber.
Es ist auch nicht deren Aufgabe auf alle Befindlichkeiten der Mitarbeiter einzugehen.
Wir erhalten unser Geld und müssen dafür auch die Leistungen bringen.
Ich habe eine WBL, die fachlich und sozial ist.
Es gibt auch andere, die nur negativ denken und meinen, dass die EL und PDL qualifizierte MA backen können.
Woher sollen denn die gewollten super MA herkommen , der Markt ist leer.
Wo viele Menschen arbeiten word auch viel geredet.
Leider gibt es Kollegen, die Probleme nicht offen ansprechen und damit lösungsorientiert vorgehen.
Hinter dem Rücken zu reden ist immer der leichteste Weg.
Weiterbildungen werden immer angeboten, doch selten genutzt.
Z.B. Praxisanleiter
PDL nimmt sich Zeit für Fragen und bespricht Praxisaufgaben
Bei Problemen zeitnahe Lösungen
Mehr Praxisanleitungen
Auf meinem WB gut
Jedes 2 WE Dienst
Keine Überstunden
Wir lachen sehr viel miteinander
Grundpflegerische Tätigkeiten
Prophylaxen
s.c Spritzen
Anwesenheit bei Arztvisiten
Kollegen sind respektvoll und wertschätzend
Motivation von der Leitungsebene
Absprachen werden eingehalten
Keine sozialen Zusatzleistungen
Kein Jobticket
Wenig Überstunden und Wunschfrei
Wer fachlich gut ist und Initiative zeigt kann viel erreichen
Kommt auf den Kollegen an
Ich bin schon kurz vorm Renteneintrittsalters und mit mir wird respektvoll und wertschätzend umgegangen
Bekomme auch bei einer Vollzeitstelle immer einen Tag frei, damit der Block nicht so lang ist
Meine WBL hat immer ein offenes Ohr und arbeitet lösungsorientiert
Gut
Personalmangel gibt es überall im Pflegebereich
Viele Kollegen sind einfach nicht belastbar und oft krank
Sehr gute Kommunikation mit der Führungsebene
EL und PDL können bei Problemen immer angesprochen werden und sie versuchen Lösungen zu finden und umzusetzen
Weiterbildungen werden gefördert
Helles und modernes Gebäude
Zentral zum Ärztehaus und Einkaufsmöglichkeiten
Keine Wertschätzung der Mitarbeiter
Ständiger Personalwechsel
Unzufriedenes Personal
Schlecht geschultes bis gar nicht geschultes Personal mit kaum Deutschkenntnissen
Kosten sparen bei Hilfsmitteln
Dauernd fehlende Hilfsmittel wie Waschlappen, Handzüchter oder Bettwäsche
Fehlende Mitarbeiter Führung bzw keine gute Führung
Wertschätzung zeigen
Schulungen für die Leitungsebene z.B gute Mitarbeiterführung , damit man seine Mitarbeiter auch behält und nicht ein ständiger Personalwechsel herrscht.
Ehrlich miteinander umgehen
Anschaffung generell für Hilfsmittel die ständig im Gebrauch sind
Bonus für Mitarbeiter
Team-Work stärken
MA nach Kriterien auswählen
Das ist der Hauptgrund, wieso alles schief läuft
Kumpelverhalten und Missachtung ist kein verhalten
Nur auf Provision aus
Wie es gerade passt
Offene Kommunikation mit der Leitungsebene.
Mütter mit Kindern können den FD auch später beginnen.
Gute und regelmäßige Fortbildungen
Bei Enpässen wird auch Zeitarbeit eingesetzt
Oft zuwenig Handtücher und Waschlappen
Die Überstunden sind in einem angemessenen Rahmen.
Es besteht die Möglichkeit Dienstplanwünsche vorzubringen und werden auch , im Rahmen der Möglichkeiten umgesetzt.
Weiterbildungen werden von Seiten der PDL immer gefördert
Auf meinem Wphnbereich ist der Zusammenhalt relativ gut.
Die Pflegedienstleitung ist respektvoll den Mitarbeitern gegenüber und hat stets ein offenes Ohr für Sorgen und Nöte.
Gehaltsanpassungen müssen leider angesprochen werden, danach gibt es bei guter Leistung oft mehr Gehalt
Die Arbeitsbedingungen sind im Rahmen der Möglichkeiten gut.
Es wird versucht, dass die Dienste mit außreichend Personal besetzt wird.
Wünschenswert wären nicht so viele Dienste am Stück.
Wo viele Frauen zusammen arbeiten, wird auch viel geredet
Leider wird oft hinter dem Rücken über Kollegen gesprochen, wenige haben die Stärke und das Selbstbewusstsein Probleme offen anzusprechen und selber auch Lösungen vorzuschlagen.
So verdient kununu Geld.