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Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 7 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei bonify - Made by Forteil die Unternehmenskultur als sehr modern ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern tendiert. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,9 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 14 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
bonify - Made by Forteil
Branchendurchschnitt: Banken

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
bonify - Made by Forteil
Branchendurchschnitt: Banken

Die meist gewählten Kulturfaktoren

7 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Flexibel sein

    Strategische RichtungModern

    86%

  • Ziele mit Mitarbeitern festlegen

    FührungModern

    71%

  • Mitarbeitern vertrauen

    FührungModern

    71%

  • Neue Dinge ausprobieren

    Strategische RichtungModern

    71%

  • Kollegen helfen

    Umgang miteinanderModern

    71%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

1,0
KommunikationFührungskraft

Most stress is caused by a lack of communication or short notice tasks

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5,0
Work-Life-BalanceFührungskraft

Remote work options and flexible hours allow for a very good work life balance

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2,0
VorgesetztenverhaltenFührungskraft

Alright but any chance for development needs to be asked for by employee, feedback framework is established by HR guidelines but feedback sessions seem very superficial

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3,0
Interessante AufgabenFührungskraft

It's possible to develop and implement own ideas but sometimes a bit to much micromanagement

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5,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

100% Remote ist genau das wonach ich mich gesehnt habe, aber man hat auch die Möglichkeit nach Berlin ins Office zu fahren. Auch dort ist es sehr schön!

5,0
KommunikationAngestellte/r oder Arbeiter/in

Einfach top! Kommunikation auf Augenhöhe!

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