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Mittelmäßig

2,9
Nicht empfohlen
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Die Arbeitszeiten sind durch Gleitzeitregelung selbstständig einzuteilen und die Aufgabenspanne innerhalb einzelner Abteilungen ist umfangreich.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Es besteht kaum Planungssicherheit durch wechselnde betriebliche Umstände und Entscheidungen.

Verbesserungsvorschläge

Verlässliche Absprachen und kollegiales Verhalten würden das Betriebsklima und die Zufriedenheit des Kollegiums deutlich verbessern.

Arbeitsatmosphäre

Mehr Vertrauen in Mitarbeiter wäre an vielen Stellen angebracht. Besonders für Mitarbeiter, die schon langjährige Erfahrung in diesem Unternehmen gesammelt haben.

Kommunikation

Der Austausch von Informationen zum Unternehmen findet klar und offen statt.

Kollegenzusammenhalt

Gutes zwischenmenschliches Verhältnis, jedoch kommt es durch eine teils undefinierte Aufgabenverteilung zu einem Hin-und-Her-Schieben.

Work-Life-Balance

Arbeitszeiten sind durch Gleitzeit flexibel. Kaum Einschränkungen bei Urlaubskonsum.

Vorgesetztenverhalten

Teils explosives Verhalten in Stresssituationen gepaart mit schwer zu berechnenden Meinungsänderungen.

Interessante Aufgaben

Schwankendes Niveau der Arbeitsbelastung, jedoch viel Spielraum in der Ausgestaltung von Aufgabengebieten.

Gleichberechtigung

Internationales, gleichbehandeltes Klientel.

Umgang mit älteren Kollegen

Gleichbehandlung aller Altersgruppen.

Arbeitsbedingungen

Es stehen hochwertige technische Geräte und Büromöbel in sauberen, klimatisierten Büros zur Verfügung.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Der Handel wird fair betrieben. Der Trend zu ökologisch wertvollen Aspekten steigt.

Gehalt/Sozialleistungen

Stets pünktliches Ausbezahlen angemessener Gehälter.

Image

Zu erkennende negative Entwicklung in den letzten Jahren.

Karriere/Weiterbildung

Schlechte Aufstiegschancen durch überschaubare Rangordnung. Das Unternehmen ist nicht groß genug um verschiedene leitende Positionen abzugrenzen.

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