Meine Erfahrung als Mitarbeiter von IMI Bopp & Reuther
Gut am Arbeitgeber finde ich
Verlässliche Kollegen. Durch IMI hat man viele Möglichkeiten wie temporäre Versetzungen, internationale Projekte usw.. Traditioneller Standort (150 Jahre alt). Die Unternehmensgröße ermöglicht es einem (wenn man möchte) wirklich etwas bewegen zu können.
Verbesserungsvorschläge
Es wäre gut, wenn Büroräume teilweise erneuert werden würden. Außerdem wäre es schön, wenn Erfolge breitflächiger kommuniziert werden würden.
Arbeitsatmosphäre
Die Arbeitsatmosphäre hat sich in den letzten Jahren sehr verbessert. Man trifft auf viele offene, ehrgeizige und neugierige Menschen mit denen man, wenn man will auch wirklich etwas erreichen kann.
Kommunikation
Das Unternehmen wird in letzter Zeit besser darin sich intern und extern besser mitzuteilen. Es gibt hier trotzdem noch Luft nach oben.
Kollegenzusammenhalt
Von der Erfahrung kann ich sagen, dass in meinem Bereich ein sehr hoher Zusammenhalt herrscht. Gegenseitige Unterstützung, Loyalität und das bilden von Synergien ist normalisiert.
Work-Life-Balance
Gleitzeitkonten und tarifliche Vorteile sorgen für viel Flexibilität. So kann man Arbeit und Freizeit(-verpflichtungen) bei richtiger Nutzung der gegebenen Instrumente sehr gut unter einen Hut bringen. Es gibt wie in jedem Unternehmen arbeitsaufwendigerer und weniger arbeitsaufwendigere Phasen.
Vorgesetztenverhalten
Die allgemeine Behandlung durch Vorgesetzte und auch die konstruktive Arbeit zwischen den Vorgesetzten ist sehr gut ausgeprägt. Die Vorgesetzten sind teils sehr erfahrene Kollegen teils sehr junge und innovative Kollegen. Es gibt sowohl eine Managementebene als auch eine Teamleiterebene. Die Vorgesetzten sind flexibel (z.B. Urlaub und Berücksichtigung der WL-Balance) und führen standardisierte Prozesse (Mitarbeiterjahresgespräche, Krankenrückkehrgespräche etc.) durch.
Interessante Aufgaben
Durch die Konzernanbindung an IMI können Interessante Projekte in Zusammenarbeit der verschiedenen Standorte entstehen. Hier kann man sich auch selbst proaktiv einbringen und ein Netzwerk aufbauen.
Gleichberechtigung
Das Themen Diversität, Inklusion und Gleichberechtigung werden sehr häufig und eindeutig kommuniziert und gelebt.
Arbeitsbedingungen
Die Gerätschaften sind teilweise etwas veraltet.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Wird ähnlich wie Diversität mit vielen Initiativen gelebt.
Gehalt/Sozialleistungen
Das Gehalt ist angebracht. Die Sozialleistungen ebenfalls. Viele Mitarbeiter haben Tarifliches Zusatzgeld, Weihnachtsgeld, Urlaubsgeld und Leistungszulagen.
Image
IMI intern wird das Image von Bopp & Reuther nach vergangenen schwierigeren Jahren immer besser. Bopp & Reuther hat als Traditionsunternehmen einen guten Ruf.
Karriere/Weiterbildung
Es gibt im Rahmen der Mitarbeiterjahresgespräche möglichkeiten Schulungsbedarf festzulegen, welcher dann durch HR reviewed und ggfs. geplant wird. Es gibt ein Talentprogramm. Es gibt das IMI Ausbildungsprogramm "IMI Graduate Programme" für junge Talente.