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Bopp 
& 
Reuther 
Valves 
GmbH
als Arbeitgeber

Wie ist es, hier zu arbeiten?

3,5
kununu Score16 Bewertungen
73%73
WeiterempfehlungLetzte 2 Jahre
Details anzeigen

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 3,5Gehalt/Sozialleistungen
    • 3,0Image
    • 2,9Karriere/Weiterbildung
    • 3,3Arbeitsatmosphäre
    • 2,6Kommunikation
    • 4,1Kollegenzusammenhalt
    • 3,6Work-Life-Balance
    • 3,6Vorgesetztenverhalten
    • 3,4Interessante Aufgaben
    • 3,3Arbeitsbedingungen
    • 3,1Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 4,1Gleichberechtigung
    • 3,9Umgang mit älteren Kollegen

Unternehmenskultur

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Bopp & Reuther Valves
Branchendurchschnitt: Industrie

Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kooperieren und Für sein Team arbeiten.


Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

JobFür mich
Bopp & Reuther Valves
Branchendurchschnitt: Industrie
Unternehmenskultur entdecken

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 16 Mitarbeitern bestätigt.

  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    81%81
  • ParkplatzParkplatz
    81%81
  • BetriebsarztBetriebsarzt
    75%75
  • HomeofficeHomeoffice
    75%75
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    69%69
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    56%56
  • DiensthandyDiensthandy
    50%50
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    44%44
  • InternetnutzungInternetnutzung
    44%44
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    44%44
  • FirmenwagenFirmenwagen
    31%31
  • EssenszulageEssenszulage
    31%31
  • KantineKantine
    19%19
  • RabatteRabatte
    19%19
  • BarrierefreiBarrierefrei
    6%6
  • CoachingCoaching
    6%6
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    6%6

Arbeitgeber stellen sich vorAnzeige

Was Mitarbeiter sagen

Was Mitarbeiter gut finden

Verlässliche Kollegen. Durch IMI hat man viele Möglichkeiten wie temporäre Versetzungen, internationale Projekte usw.. Traditioneller Standort (150 Jahre alt). Die Unternehmensgröße ermöglicht es einem (wenn man möchte) wirklich etwas bewegen zu können.
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Bezahlt pünktlich, fördert wenn Sie können Mitarbeiter, tarifgebundenheit, bezuschusst Essen, fördernde und kompetente Ausbildungsleitung, Betriebsrat im Haus und freie Parkplätze
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Allgemein gutes Klima, ordentliche Ausbildung, gute Verkehrsanbindung, Betriebsrat
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Die Ausbildung
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Was Mitarbeiter noch gut finden?

Was Mitarbeiter schlecht finden

Keine Gleitzeit für Azubies aber sonst für alle anderen Mitarbeiter.
Ein Kaputtes Dach das zeit Jahren kaputt ist und zeit über zehn jahren nicht repariert worden ist.
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Den Informationsfluss, die negative Stimmung bzgl der Zukunft, die Investitionen die nicht getätigt werden.
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Untergangsstimmung, unklare Strategie für die Zukunft
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zu wenig Investitionen, vor allem wenn es dringend notwendig ist, z. B. für Produktion, immer sehr schleppend
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Was Mitarbeiter noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

Der Arbeitgeber sollte sich meiner Empfehlung mal um das KAPUTTE DACH kümmern da es mitterweile auch zu Überschwemmungen in der Halle bzw. in der Montage kommt.
allen die bei unserer Firma zu besuch sind würde ich bei starkem regenfall empfehlen einen Regenschirm mitzunehmen!!!
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Kaputte Wege, kaputtes Dach mit herunterfliegenden Ziegelsteinen, fehlende Investitionen in Produktion und Ausbildung und besserer Informationsfluss müsste schnellstmöglich verbessert werden.
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Marodes Firmengelände und Produktionsstätte, Arbeitsabläufe verbessern und optimieren
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Es wäre gut, wenn Büroräume teilweise erneuert werden würden. Außerdem wäre es schön, wenn Erfolge breitflächiger kommuniziert werden würden.
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Strategie und operative Umsetzung überdenken, Produkt-Fokus Neuaufstellung? Nicht ständig wechselnde Geschäftsleitungen...
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Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Kollegenzusammenhalt

4,1

Der am besten bewertete Faktor von Bopp & Reuther Valves ist Kollegenzusammenhalt mit 4,1 Punkten (basierend auf 7 Bewertungen).


Gut. Bis auf einzelne Fälle.
4
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In den Abteilungen super aber mit anderen Abteilungen gar nicht
4
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Von der Erfahrung kann ich sagen, dass in meinem Bereich ein sehr hoher Zusammenhalt herrscht. Gegenseitige Unterstützung, Loyalität und das bilden von Synergien ist normalisiert.
4
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Im grossen Ganzen gut
3
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Der Zusammenhalt untereinander (Mitarbeiter) ist sehr gut.
4
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Was Mitarbeiter noch über Kollegenzusammenhalt sagen?

Am schlechtesten bewertet: Kommunikation

2,6

Der am schlechtesten bewertete Faktor von Bopp & Reuther Valves ist Kommunikation mit 2,6 Punkten (basierend auf 7 Bewertungen).


Die innerbetriebliche Kommunikation wird zwar vor allem auf persönlicher Ebene verbessert (Monatliche Zusammenkünfte aller Mitarbeiter mit Update der Geschäftsfuehrung), dennoch gibt es hier Bedarf für weitere Verbesserungen. Es fehlt eine Plattform die ALLE Mitarbeiter zuverlässig mit Informationen versorgt.
2
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Nach Assen offene Kommunikation. Aber konstruktive Kritk unerwünscht
1
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Leider kommen Informationen sehr spät an die Mitarbeiter. Teilweise auch nicht vorhanden.
1
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Das Unternehmen wird in letzter Zeit besser darin sich intern und extern besser mitzuteilen. Es gibt hier trotzdem noch Luft nach oben.
3
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Leider meist gar nicht existent
1
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Was Mitarbeiter noch über Kommunikation sagen?

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

2,9

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,9 Punkten bewertet (basierend auf 6 Bewertungen).


Nur bei angepasster Verhaltensweise
2
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Es gibt im Rahmen der Mitarbeiterjahresgespräche möglichkeiten Schulungsbedarf festzulegen, welcher dann durch HR reviewed und ggfs. geplant wird. Es gibt ein Talentprogramm. Es gibt das IMI Ausbildungsprogramm "IMI Graduate Programme" für junge Talente.
3
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Kontinuierlicher Stellenabbau, Stellen werden nicht neu besetzt
2
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Man weiß leider hier nur wie das Wort Weiterbildung geschrieben wird.. Dringender Verbesserungsbedarf! Manche Vorgesetzten sollten nicht reine Manager sein, sondern auch verstehen ein echter Leader zu sein, um Mitarbeiter motivieren zu können.
1
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Ist wie bei anderen Unternehmen ähnlich abhängig vom Bedarf.
3
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Was Mitarbeiter noch über Karriere/Weiterbildung sagen?

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • Bopp & Reuther Valves wird als Arbeitgeber von Mitarbeitenden mit durchschnittlich 3,5 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Industrie schneidet Bopp & Reuther Valves besser ab als der Durchschnitt (3,4 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 73% der Mitarbeitenden Bopp & Reuther Valves als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Anhand von insgesamt 16 Bewertungen schätzen 54% ihr Gehalt und die Sozialleistungen als gut oder sehr gut ein.
  • Basierend auf Daten aus 11 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeitenden die Unternehmenskultur bei Bopp & Reuther Valves als eher modern.
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