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Bopp 
& 
Reuther 
Valves 
GmbH
als Arbeitgeber

Wie ist es, hier zu arbeiten?

3,5
kununu Score15 Bewertungen
70%70
WeiterempfehlungLetzte 2 Jahre
Details anzeigen

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 3,6Gehalt/Sozialleistungen
    • 3,0Image
    • 3,0Karriere/Weiterbildung
    • 3,3Arbeitsatmosphäre
    • 2,6Kommunikation
    • 4,0Kollegenzusammenhalt
    • 3,5Work-Life-Balance
    • 3,6Vorgesetztenverhalten
    • 3,4Interessante Aufgaben
    • 3,3Arbeitsbedingungen
    • 3,2Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 4,1Gleichberechtigung
    • 3,9Umgang mit älteren Kollegen

Unternehmenskultur

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Bopp & Reuther Valves
Branchendurchschnitt: Industrie

Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kollegen helfen und Kooperieren.


Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

JobFür mich
Bopp & Reuther Valves
Branchendurchschnitt: Industrie
Unternehmenskultur entdecken

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 15 Mitarbeitern bestätigt.

  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    80%80
  • ParkplatzParkplatz
    80%80
  • BetriebsarztBetriebsarzt
    73%73
  • HomeofficeHomeoffice
    73%73
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    67%67
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    53%53
  • DiensthandyDiensthandy
    47%47
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    40%40
  • InternetnutzungInternetnutzung
    40%40
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    40%40
  • FirmenwagenFirmenwagen
    33%33
  • EssenszulageEssenszulage
    27%27
  • KantineKantine
    20%20
  • RabatteRabatte
    20%20
  • BarrierefreiBarrierefrei
    7%7
  • CoachingCoaching
    7%7
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    7%7

Arbeitgeber stellen sich vorAnzeige

Was Mitarbeiter sagen

Was Mitarbeiter gut finden

Verlässliche Kollegen. Durch IMI hat man viele Möglichkeiten wie temporäre Versetzungen, internationale Projekte usw.. Traditioneller Standort (150 Jahre alt). Die Unternehmensgröße ermöglicht es einem (wenn man möchte) wirklich etwas bewegen zu können.
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Bezahlt pünktlich, fördert wenn Sie können Mitarbeiter, tarifgebundenheit, bezuschusst Essen, fördernde und kompetente Ausbildungsleitung, Betriebsrat im Haus und freie Parkplätze
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Allgemein gutes Klima, ordentliche Ausbildung, gute Verkehrsanbindung, Betriebsrat
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Die Ausbildung
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Was Mitarbeiter noch gut finden?

Was Mitarbeiter schlecht finden

Keine Gleitzeit für Azubies aber sonst für alle anderen Mitarbeiter.
Ein Kaputtes Dach das zeit Jahren kaputt ist und zeit über zehn jahren nicht repariert worden ist.
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Den Informationsfluss, die negative Stimmung bzgl der Zukunft, die Investitionen die nicht getätigt werden.
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Untergangsstimmung, unklare Strategie für die Zukunft
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zu wenig Investitionen, vor allem wenn es dringend notwendig ist, z. B. für Produktion, immer sehr schleppend
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Was Mitarbeiter noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

Der Arbeitgeber sollte sich meiner Empfehlung mal um das KAPUTTE DACH kümmern da es mitterweile auch zu Überschwemmungen in der Halle bzw. in der Montage kommt.
allen die bei unserer Firma zu besuch sind würde ich bei starkem regenfall empfehlen einen Regenschirm mitzunehmen!!!
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Kaputte Wege, kaputtes Dach mit herunterfliegenden Ziegelsteinen, fehlende Investitionen in Produktion und Ausbildung und besserer Informationsfluss müsste schnellstmöglich verbessert werden.
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Marodes Firmengelände und Produktionsstätte, Arbeitsabläufe verbessern und optimieren
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Es wäre gut, wenn Büroräume teilweise erneuert werden würden. Außerdem wäre es schön, wenn Erfolge breitflächiger kommuniziert werden würden.
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Strategie und operative Umsetzung überdenken, Produkt-Fokus Neuaufstellung? Nicht ständig wechselnde Geschäftsleitungen...
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Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Gleichberechtigung

4,1

Der am besten bewertete Faktor von Bopp & Reuther Valves ist Gleichberechtigung mit 4,1 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).


Wird grossgeschrieben. Diverse Events; Bewusstsein; Sensibilität
5
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Das Themen Diversität, Inklusion und Gleichberechtigung werden sehr häufig und eindeutig kommuniziert und gelebt.
5
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Alle werden gleich behandelt.
4
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Was Mitarbeiter noch über Gleichberechtigung sagen?

Am schlechtesten bewertet: Kommunikation

2,6

Der am schlechtesten bewertete Faktor von Bopp & Reuther Valves ist Kommunikation mit 2,6 Punkten (basierend auf 7 Bewertungen).


Die innerbetriebliche Kommunikation wird zwar vor allem auf persönlicher Ebene verbessert (Monatliche Zusammenkünfte aller Mitarbeiter mit Update der Geschäftsfuehrung), dennoch gibt es hier Bedarf für weitere Verbesserungen. Es fehlt eine Plattform die ALLE Mitarbeiter zuverlässig mit Informationen versorgt.
2
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Nach Assen offene Kommunikation. Aber konstruktive Kritk unerwünscht
1
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Leider kommen Informationen sehr spät an die Mitarbeiter. Teilweise auch nicht vorhanden.
1
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Das Unternehmen wird in letzter Zeit besser darin sich intern und extern besser mitzuteilen. Es gibt hier trotzdem noch Luft nach oben.
3
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Leider meist gar nicht existent
1
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Was Mitarbeiter noch über Kommunikation sagen?

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

3,0

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,0 Punkten bewertet (basierend auf 6 Bewertungen).


Nur bei angepasster Verhaltensweise
2
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Es gibt im Rahmen der Mitarbeiterjahresgespräche möglichkeiten Schulungsbedarf festzulegen, welcher dann durch HR reviewed und ggfs. geplant wird. Es gibt ein Talentprogramm. Es gibt das IMI Ausbildungsprogramm "IMI Graduate Programme" für junge Talente.
3
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Kontinuierlicher Stellenabbau, Stellen werden nicht neu besetzt
2
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Ist wie bei anderen Unternehmen ähnlich abhängig vom Bedarf.
3
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Man weiß leider hier nur wie das Wort Weiterbildung geschrieben wird.. Dringender Verbesserungsbedarf! Manche Vorgesetzten sollten nicht reine Manager sein, sondern auch verstehen ein echter Leader zu sein, um Mitarbeiter motivieren zu können.
1
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Was Mitarbeiter noch über Karriere/Weiterbildung sagen?

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • Bopp & Reuther Valves wird als Arbeitgeber von Mitarbeitenden mit durchschnittlich 3,5 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Industrie schneidet Bopp & Reuther Valves besser ab als der Durchschnitt (3,4 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 70% der Mitarbeitenden Bopp & Reuther Valves als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Anhand von insgesamt 15 Bewertungen schätzen 57% ihr Gehalt und die Sozialleistungen als gut oder sehr gut ein.
  • Basierend auf Daten aus 11 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeitenden die Unternehmenskultur bei Bopp & Reuther Valves als eher modern.
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