2 Bewertungen von Mitarbeitern
2 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,5 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Einer dieser Mitarbeiter hat den Arbeitgeber in seiner Bewertung weiterempfohlen.
Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichten2 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,5 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Einer dieser Mitarbeiter hat den Arbeitgeber in seiner Bewertung weiterempfohlen.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Die Atmosphäre im Büro ist entspannt, es ist auch mal Zeit für Gespräche, der Chef ist mit den Mitarbeitern per Du. Natürlich ist es auch mal zu den Fristterminen stressig, das ist aber meiner Meinung nach nicht ungewöhnlich für ein Steuerbüro.
Urlaub ist auch relativ kurzfristig machbar, HO ist möglich, bei privaten Terminen kann man auch früher Feierabend machen. Kernarbeitszeit aktuell noch 9-17 Uhr.
Es werden regelmäßig Fortbildungen gemacht, die Kosten werden übernommen. Die Möglichkeit der Weiterbildung ist gegeben und wird vom Chef unterstützt.
Die Mitarbeiter unterstützen sich gegenseitig, falls mal jemand zu viel Arbeit hat oder Hilfe benötigt. Auf Fehler wird vernünftig hingewiesen, damit man sich verbessern kann.
Auch ältere werden eingestellt und die Berufserfahrung wird geschätzt.
Es wird mit zwei Bildschirmen gearbeitet, die Räume sind groß und haben Fenster zum lüften. Bei offenem Fenster hört man die Hauptstraße, bei geschlossenem Fenster aber kaum.
Es finden wöchentlich Besprechungen statt in denen über die Büroabläufe gesprochen wird.
Das Gehalt kommt jeden Monat pünktlich und entspricht dem Standard im Steuerbüro. Zusätzlich gibt es monatlich einen Tankgutschein.
Es wird kein Unterschied zwischen den Geschlechtern gemacht.
Viele unterschiedliche Mandanten, mit unterschiedlichen Schwerpunkten und aus unterschiedlichen Branchen. Die Arbeitsbelastung der Mitarbeiter wird regelmäßig geprüft und umverteilt
Parkplatz vor der Tür.
Keine flexiblen Arbeitszeiten. Kein extra Raum für Mandantenbesprechungen. Zusagen werden nach Lust und Laune verändert.
Neue Mitarbeiter sollten besser behandelt werden, wenn bereits Mitarbeiter Mangel. Regelmäßige Teamsitzungen und Besprechung über Steueränderungen.
Schöne Büroräume
Bereits Bourn Out.
Mülltrennung nur in der Küche. In den Papierkörben alles durcheinander.
Neue Mitarbeiter werden als Eindringling behandelt.
Werden ignoriert.
Interessiert sich nicht für neue Mitarbeiter.
Küche wird zu Mandantenbesprechungen und vom Chef als Arbeitsplatz genutzt. In der Mittagspause keine Nutzung möglich.
Kaum Kommunikation
Möglichst so gering wie möglich.
Kann ich nicht wirklich beurteilen, weil fast nur Frauen.
Interessante Mandate