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Delmenhorst und weitere

Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 22 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Borgmeier Media Gruppe die Unternehmenskultur als ausgeglichen zwischen traditionell und modern ein, während der Branchendurchschnitt in Richtung modern geht. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,4 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 25 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Borgmeier Media Gruppe
Branchendurchschnitt: Marketing/Werbung/PR

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

KULTUR BEWERTEN

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
Borgmeier Media Gruppe
Branchendurchschnitt: Marketing/Werbung/PR

Die meist gewählten Kulturfaktoren

22 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Kollegen helfen

    Umgang miteinanderModern

    50%

  • Wirtschaftlich handeln

    Strategische RichtungTraditionell

    45%

  • Sich kollegial verhalten

    Umgang miteinanderModern

    45%

  • Mitarbeiter kleinhalten

    FührungTraditionell

    41%

  • Ohne klare Abläufe arbeiten

    Strategische RichtungModern

    41%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

5,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

Tolle Teamstimmung, bei Problemen ist immer ein offenes Ohr da.

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5,0
KommunikationAngestellte/r oder Arbeiter/in

Ob in der Abteilung oder abteilungsübergreifend. An der Kommunikation kann man nicht rummeckern.

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5,0
ArbeitsatmosphäreEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Sehr tolles und wertschätzendes Arbeitsklima, das einen gerne zur Arbeit kommen lässt. Lockeres und freundschaftliches Miteinander

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5,0
KommunikationEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Feedback-Kultur aus dem Lehrbuch! Am Standort Hamburg steht eine offene Kommunikation auf Augenhöhe an erster Stelle. Dazu tragen die extrem flachen Hierarchieebenen bei, aber auch, dass Agenturleitung und Senior Berater:innen offen für gegenseitiges Feedback sind.

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5,0
KollegenzusammenhaltEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

So, wie man es sich wünscht: Jede:r kann hier sein, wie er/sie ist und wird schnell ins Team integriert. In stressigen Phasen unterstützen sich alle teamübergreifend.

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5,0
VorgesetztenverhaltenEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Teamleiter und Agenturleitung haben immer ein offenes Ohr für private oder berufliche Angelegenheiten. Individuelle Bedürfnisse und Fähigkeiten werden berücksichtigt und gefördert.

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