Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenBasierend auf Daten aus 14 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei BORSI die Unternehmenskultur als ausgeglichen zwischen traditionell und modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,1 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 8 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
14 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Strategische RichtungModern
Umgang miteinanderModern
Work-Life BalanceTraditionell
Umgang miteinanderModern
Work-Life BalanceTraditionell
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Ständig wechselt das Organigramm und Zuständigkeit. Einzelne Personen überlastet sich selbst um die Gunst der Führung zu bekommen. Wer macht was? Kann er das überhaupt? Kommunikation alleine reicht nicht.
Unten sitzen alle in einem Boot, heute Betriebsleiter morgen Abteilungsleiter.
Teamleiter
Hören zu und machen tolle Arbeit.
Ansonsten Scheinheilig und manipulierende Gesprächsverläufe.
Unehrlicher Umgang und Gesprächsführung 2 gegen einen.
Kommt auf die Abteilung an, sehr veralteter Maschinenpark. Die neuen Maschinen laufen noch schlechter da beim Hersteller gespart wurde.
Egal was geleistet wird, nicht kritisiert ist Lob genug. Man wird dafür bezahlt warum sollte man ein Lob erwarten?