4 Bewertungen von Mitarbeitern
4 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 1,7 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Keiner dieser Mitarbeiter hat den Arbeitgeber in seiner Bewertung weiterempfohlen.
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GAR NICHTS!
ALLES! Kollegen kommen und gehen schon nach kurzer Zeit wieder.
Allen voran Leute die Praktika bzw. Probearbeit machen sind sofort wieder weg bzw. haben so ziemlich keine Chance.
Ich kündigte und bin jetzt bei einem sehr guten Arbeitgeber, der genau das Gegenteil dieses Unternehmens hier ist.
Das komplette Management auswechseln. Die setzen Gewinn über alles. Sie hören ansonsten auf nichts.
GRAUENHAFT! Einige Mitarbeiter werden zwar gelobt, doch kurze Zeit später doch entlassen.
Ein Fremdwort
Ebenfalls ein Fremdwort
Gering. Von den Löhnen kann man kaum leben
Alles alt und verdreckt
Jeder gegen jeden
Geht so
Wissen alles besser. Haben aber gar keine Ahnung! Das ist der Dunning-Kruger-Effekt
Total veraltete Technik. Sie arbeiten sogar noch sehr viel mit Excel.
Sehr schlecht!!
Gibt es nicht
Man muss alles wissen und können. Fragen sind nicht erlaubt.
NICHTS!!!
ALLES!!!
Ich sollte während meiner Probearbeit nur 3 Dinge machen. Das waren: Excel, Excel und Excel.
Am dritten Probearbeitstag wurde ich zur Personalabteilung gerufen. Dort sagte man mir die Probearbeit ist beendet. Als ich nach dem Warum fragte, sagte mir eine Person der Personalabteilung nur, dass dies aufgrund schlechten Feedbacks der Abteilung wo ich Probearbeit mache. Mehr darf sie nicht sagen.
Man verabschiedete mich dann nur mit den Worten:"Machen Sie es das nächste mal richtig!" Nur! Was soll ich denn falsch gemacht haben?
Zuhören!
Das Potenzial ist vorhanden, wird aber nicht genutzt!
Eigensinnige Führung des Unternehmens, Findet keine strategische Entwicklung mit der Automobilindustrie.
( Eigensinnige entscheidungen werden getroffen und über den Kopf des Auftragsgeber wird entschieden) Auftragsgeber ist oft verärgert und Boryszew gibt mehrere unnötigen Geldausgaben aus und im nachhinein wird dann der Fehler eingesehen.
Kompletter Austausch der ganzen Führungsebene und Mitarbeiter mehr fördern und besser ausbilden.