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Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 7 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei boss lubricants die Unternehmenskultur als traditionell ein, während der Branchendurchschnitt zwischen traditionell und modern liegt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 2,6 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 5 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
boss lubricants
Branchendurchschnitt: Chemie

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
boss lubricants
Branchendurchschnitt: Chemie

Die meist gewählten Kulturfaktoren

7 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Mitarbeitern nichts zutrauen

    FührungModern

    86%

  • Mitarbeiter unangemessen kritisieren

    FührungTraditionell

    71%

  • Mitarbeiter eng kontrollieren

    FührungTraditionell

    71%

  • Auf Kosten anderer erfolgreich sein

    Umgang miteinanderTraditionell

    71%

  • Hohen Einsatz zeigen

    Work-Life BalanceTraditionell

    71%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

1,0
ArbeitsatmosphäreEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Sehr schlechte Stimmung, die von oben noch gefördert wird. Mit Worten eigentlich nicht zu beschreiben.
Vorsicht!! Die Wände haben Ohren und Augen.
Mit 2/3 Kollegen hat es aber wirklich Spaß gemacht.

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1,0
KommunikationEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Hier bekommt man alles nur am Rande mit. Kommunikation gibt es hier keine, zumindest nicht mit den Menschen die wirklich arbeiten.

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1,0
KollegenzusammenhaltEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Mit einem kleinen Kreis ist der Kollegenzusammenhalt wirklich gut, aber beim Großteil wird das hier nicht gewünscht. Am besten man gibt den Druck von oben direkt weiter. Nur so kommt man hier voran.

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1,0
Work-Life-BalanceEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Gibt es hier nicht!!

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1,0
VorgesetztenverhaltenEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Es sollte ein Anliegen der Vorgesetzen sein, dass seine Mitarbeiter sich wohl fühlen und Wert geschätzt. Wer auf so etwas verzichten kann, ist hier genau richtig. Zum Teil wird man richtig gemieden. Guten Morgen, Mahlzeit und ein schönes WE hört man hier nicht. Vor lauter Abhörmethoden wird dafür keine Zeit sein nehme ich an. Falls man aus diversen Gründen früher gehen sollte, trotz Überstunden, wird man dann noch vor der gesammelten Mannschaft runter gemacht. Wutausbrüche und Schreiorgien sind hier Alltag. Anweisungen werden ständig geändert, je nach Lust und Laune.

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4,0
ArbeitsatmosphäreEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

nette Kollegen

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