Ein super Unternehmen mit kleinen Aber's.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Großartige Events, vor dem neuen Geschäftsführer gab es bis zu 4 Firmenfeiern im Jahr, kostenlose Klamotten wie z.B. einen Hoodie als Geschenk. Die Du-Kultur ist sympathisch und verbindet die Leute mehr. Kantine mit bezuschusstem Catering.
Verbesserungsvorschläge
Bzgl. Karriere/Weiterbildung würde ich mich mehr Einsatz der HR-Abteilung wünschen. Wenn man motivierte Mitarbeiter hat, die sich gern weiterentwickeln möchte und das innerhalb der Firma, sollte sich hier mehr gekümmert werden. Ansonsten wandern die guten Leute ab - wie es bereits passiert.
Arbeitsatmosphäre
Eigentlich wirklich gut, man fühlt sich wohl. Du-Kultur für alle, auch die Geschäftsführung.
Kommunikation
Es gibt ein Intranet, auf dem Interessantes, Neuigkeiten und Wissenswertes steht. Wird aber wohl von den wenigsten Mitarbeitern regelmäßig genutzt.
Kollegenzusammenhalt
Innerhalb der Abteilung sehr sehr gut. Man fühlt sich wohl. Auch in der Kantine sitzen seit nach Corona alle Mitarbeiter aus den verschiedenen Abteilungen zusammen und nicht mehr abteilungsweise.
Work-Life-Balance
Kommt vermutlich auf die Abteilung an, aber generell durchaus vorhanden.
Vorgesetztenverhalten
Auch hier sehr abteilungsabhängig. Generell aber in Ordnung.
Gleichberechtigung
Naja - von 6 Heads sind 5 Männer. Ob das an der Branche, Vitamin B oder was anderem liegt, kann ich nicht sagen.
Arbeitsbedingungen
Höhenverstellbare Tische, mobiles Arbeiten (2 Tage HO, 3 Tage vor Ort), Kantine, kostenfreier Kaffee und eine IT-Abteilung, die schnell bei Problemen reagiert.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Man hat das Gefühl, es ist wie so oft viel Blah blah, aber konkret wird meines Wissens nichts getan.
Gehalt/Sozialleistungen
Wird oft mit der Gießkanne verteilt. Wer nah am Vorgesetzten ist, kriegt auch mehr. Ansonsten betriebliche Altersvorsorge, Zuschüsse zum Fitnessstudio, usw.
Image
Sehr gut, leider bislang noch recht unbekannt in Deutschland.
Karriere/Weiterbildung
Wenn man der HR-Abteilung mitteilt, dass man sich gerne weiterentwickeln möchte, oder innerhalb der Unternehmens wechseln, dann wird dies "notiert" und vergessen.