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Bossard 
Deutschland 
GmbH
Bewertung

Den Arbeitgeber kann ich empfehlen, die Abteilung eher nicht

3,5
Empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Beschaffung / Einkauf bei Bossard Deutschland GmbH in Illerrieden gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Die Veranstaltung (wie man feiert weiß der Arbeitgeber :) ).

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Die oben genannten Punkte. Ich wäre sonst noch im Unternehmen, da das Unternehmen ansich wirklich gut und fair ist.

Verbesserungsvorschläge

Kernbedingungen sollten in allen Abteilungen gleich sein.
Externes Coaching der Abteilung bei längeren Konflikten.
Mehr Mitarbeiter im Einkauf.
Erhöhung der Gehälter.

Arbeitsatmosphäre

Es gab zwei Gruppen (Mitarbeiter die schon länger da waren und neue Mitarbeiter). Es war immer etwas angespannt und gegen Ende hat es sich verstärkt

Kommunikation

Die Kommunikation allgemein war gut (über das Intranet hat man eigentlich fast alles mitbekommen). Die Kommunikation in der Abteilung war mäßig (den andere Abteilungen wurde einiges anders kommuniziert von dem Vorgesetzten)

Kollegenzusammenhalt

Die Gruppe an neuen Kollegen ist stark gewachsen und hier war der Zusammenhalt sehr gut. Man hat sich immer gegenseitig geholfen wenn es ging.

Work-Life-Balance

Während Corona war man fast dauerhaft im Homeoffice. Im letzten 3/4 Jahr gab es eine 3 Tage Büropflicht die auch vom Head der Abteilung kontrolliert wurde ( in anderen Abteilung wurde das nicht so kontrolliert)

Vorgesetztenverhalten

Es wurden viele Konflikte und Probleme ausgesessen. Das Verhalten mir gegenüber nach meiner Kündigung war leider nicht mehr so toll. Ein klärendes Gespräch um noch ein gutes Ende zu finden wurde abgelehnt.

Interessante Aufgaben

Die Arbeit hat mir Spaß gemacht, bis zu dem Punkt, an dem jeden Tag Überstunden nötig waren und Arbeiten im Urlaub normal wurde um den Berg an Arbeit irgendwie zu bewältigen.

Gleichberechtigung

Konnte nichts negatives feststellen

Umgang mit älteren Kollegen

Konnte nichts negatives feststellen. Lange Betriebszugehörigkeit wurde geehrt und anerkannt.

Arbeitsbedingungen

Moderne Büros und Arbeitsausstattung

Gehalt/Sozialleistungen

Das Grundgehalt ist niedriger. Es gibt ein 13 Gehalt auf Juni und November aufgeteilt. VWL, Betriebsrente die allerdings an 3 jahre Betriebszugehörigkeit geknüpft ist.


Umwelt-/Sozialbewusstsein

Image

Karriere/Weiterbildung

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Arbeitgeber-Kommentar

Lars NettlingHR - Team

Liebe/r ehemalige/r Kolleg/in,

vielen Dank für dein Feedback zu deiner Zeit bei Bossard Deutschland. "3,5" das ist Mittelmaß, mit dem wir uns nicht zufrieden geben können. Aber naja, mindestens wissen wir, wie man gut feiert ;-)

Wir nehmen deine Punkte sehr ernst. Viele Rubriken bewertest du gut, wie z. B. Kollegenzusammenhalt, Weiterbildung, Art der Aufgaben etc. Das Vorgesetztenverhalten leider nicht. Aber auch dieses ist uns sehr wichtig, denn es leistet einen wesentlichen Beitrag zur Arbeitsmotivation/- Freude. Coachings bieten wir im Übrigen an und führen diese auch durch. Aber vielleicht braucht es seine Zeit, bis diese sich noch stärker auswirken. Das kann ich an dieser Stelle nicht beurteilen. Und zum Thema Gehalt - klar, mehr ist besser als weniger ;-) Wir haben vor kurzen eine repräsentative Gehaltsanalyse durchgeführt und denken, dass wir auf einem guten Niveau liegen. Auch wenn wir nicht tarifgebunden sind, sind unsere jährlichen Gehaltsanpassungen bislang leicht über dem Tarif-Niveau des Metall/ oder Groß- und Außenhandel- Vertrages.

Nochmals danke für deine offenen Worte und alles Gute für deine Zukunft

Lars

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