Befriedigend
Verbesserungsvorschläge
Beim Vorstellungsgespräch ehrlich sein.
Nicht "laufen lassen", sondern unterstützen besonders am Anfang. Je besser die Einarbeitung läuft, desto besser kann der Mitarbeiter arbeiten. Mehr Vertrauen.
Work-Life-Balance
Beginn der Arbeit wird von den Chefs bestimmt, d. h. erst um 9:00 Uhr. Im Vertrag steht grundsätzlich eine vorgeschriebene Pause von einer Stunde. Ich konnte die Pause auf 30 min heruntergehandelt.
Im Vorstellungsgespräch habe ich explizit danach gefragt, ob das Unternehmen einen Betriebsurlaub (=Pflichturlaub zu bestimmten Zeiten z.B. zwischen den Weihnachten und Neujahr) macht. Es wurde verneint und beteuert, dass man Urlaub flexibel nehmen darf. Als es so weit war, wurde mir klargemacht, dass ich zwischen den Feiertagen und bis zu Ende der Hamburger Ferien Urlaub nehmen MUSS! Dabei werden nur 25 Urlaubstage vertraglich festgelegt.
Vorgesetztenverhalten
Zwischen den drei Chefs bestehen Uneinigkeiten. Es kann passieren, dass einer eine Arbeitsanweisung gibt, mit der der andere Chef nicht unbedingt einverstanden ist oder nicht genau informiert wurde. es ist schwierig allen gerecht zu werden.
Interessante Aufgaben
Die Aufgaben waren interessant, nur bekommt man kaum Unterstützung.
Gleichberechtigung
...kann ich nicht beurteilen
Gehalt/Sozialleistungen
Gehalt auf dem niedrigen Niveau
Karriere/Weiterbildung
Es werden Fortbildungen versprochen, was danach nicht unbedingt erfolgt.