Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenDer Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.
Mehr über Unternehmenskultur lernenBeim Vorstellungsgespräch ehrlich sein.
Nicht "laufen lassen", sondern unterstützen besonders am Anfang. Je besser die Einarbeitung läuft, desto besser kann der Mitarbeiter arbeiten. Mehr Vertrauen.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Bosse Westphal Schäffer Architekten und Sachverständige PartGmbB ist Work-Life-Balance mit 1,0 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Beginn der Arbeit wird von den Chefs bestimmt, d. h. erst um 9:00 Uhr. Im Vertrag steht grundsätzlich eine vorgeschriebene Pause von einer Stunde. Ich konnte die Pause auf 30 min heruntergehandelt.
Im Vorstellungsgespräch habe ich explizit danach gefragt, ob das Unternehmen einen Betriebsurlaub (=Pflichturlaub zu bestimmten Zeiten z.B. zwischen den Weihnachten und Neujahr) macht. Es wurde verneint und beteuert, dass man Urlaub flexibel nehmen darf. Als es so weit war, wurde mir klargemacht, dass ich zwischen den Feiertagen und ...
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,0 Punkten bewertet (basierend auf einer Bewertung).
Es werden Fortbildungen versprochen, was danach nicht unbedingt erfolgt.
