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Bosswerk 
GmbH 
& 
Co. 
KG
Bewertung

Eine Mischung aus Aufbruch und alten Strukturen

2,4
Nicht empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Administration / Verwaltung gearbeitet.

Arbeitsatmosphäre

Viele Lästereien der Abteilungen über jeweils andere, unheimlich aktiver Flurfunk, zu wenig Regulierung der Geschäftsführung.

Kommunikation

Gerade hier wäre mehr Kommunikation wichtig und dann auch die richtige Kommunikation. Sachen, die geheim bleiben sollen, wandern schneller durch das Büro als man gucken kann. Und unwichtiger Kram wird bis zur Lächerlichkeit geheim gehalten.

Kollegenzusammenhalt

In den Abteilungen selbst ist schon Neid und Missgunst angesagt, das wird durch falsche und fragwürdige Personalentscheidungen noch gefördert.

Work-Life-Balance

Ist unterschiedlich. Gab Tage, da gab es kein Arbeitszeitgesetz für mich, an anderen Tagen war es sehr gemütlich...

Vorgesetztenverhalten

Die Wertschätzung kam von höchster Stelle in dem Moment, als ich ging. Und die Leute knapp darunter sind weder fachlich noch menschlich qualifiziert. Hier wird Mobbing toleriert und die eigenen Aufgaben werden gern mal an die Angestellten übertragen, weil man selbst keinen Plan von den einfachsten Anforderungen hat. Aus unerfindlichen Gründen wird aber an diesen Personen festgehalten. Und auch in der Geschäftsführung reichen familiäre Bindungen, dass selbst fachlich wie menschlich absolut unqualifizierte Menschen in leitender Funktion tätig sein dürfen.

Image

Um es mit einem Zitat zu sagen... Katastrophe

Karriere/Weiterbildung

Man wird gefördert, kann ich nichts negatives zu sagen.


Interessante Aufgaben

Gleichberechtigung

Umgang mit älteren Kollegen

Arbeitsbedingungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Gehalt/Sozialleistungen

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Arbeitgeber-Kommentar

Patrick Stachowski, HR
Patrick StachowskiHR

Hallo und vielen Dank für deine sachliche Kritik. Es ist nicht schön zu lesen, wenn du negative Erfahrungen bei uns im Unternehmen bezüglich Mobbing. Wir sind strikt gegen Mobbing und verfolgen das Ziel Allgemeine Gleichbehandlung aller MitarbeiterInnen. Schade, dass Du nicht auf uns zugekommen bist. Dann hätten wir sicherlich Dir helfen können und eine Lösung finden. Wir würden es dennoch sehr begrüßen, wenn Du mal auf einen Kaffee vorbei kommst und wir über deine Erfahrungen uns nochmal austauschen. Wir wünschen Dir alles gute und hoffentlich bis bald. Dein HR-Team

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