Eine Mischung aus Aufbruch und alten Strukturen
Arbeitsatmosphäre
Viele Lästereien der Abteilungen über jeweils andere, unheimlich aktiver Flurfunk, zu wenig Regulierung der Geschäftsführung.
Kommunikation
Gerade hier wäre mehr Kommunikation wichtig und dann auch die richtige Kommunikation. Sachen, die geheim bleiben sollen, wandern schneller durch das Büro als man gucken kann. Und unwichtiger Kram wird bis zur Lächerlichkeit geheim gehalten.
Kollegenzusammenhalt
In den Abteilungen selbst ist schon Neid und Missgunst angesagt, das wird durch falsche und fragwürdige Personalentscheidungen noch gefördert.
Work-Life-Balance
Ist unterschiedlich. Gab Tage, da gab es kein Arbeitszeitgesetz für mich, an anderen Tagen war es sehr gemütlich...
Vorgesetztenverhalten
Die Wertschätzung kam von höchster Stelle in dem Moment, als ich ging. Und die Leute knapp darunter sind weder fachlich noch menschlich qualifiziert. Hier wird Mobbing toleriert und die eigenen Aufgaben werden gern mal an die Angestellten übertragen, weil man selbst keinen Plan von den einfachsten Anforderungen hat. Aus unerfindlichen Gründen wird aber an diesen Personen festgehalten. Und auch in der Geschäftsführung reichen familiäre Bindungen, dass selbst fachlich wie menschlich absolut unqualifizierte Menschen in leitender Funktion tätig sein dürfen.
Image
Um es mit einem Zitat zu sagen... Katastrophe
Karriere/Weiterbildung
Man wird gefördert, kann ich nichts negatives zu sagen.