3 Bewertungen von Mitarbeitern
Score-Details
3 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,5 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Der Arbeitgeber wurde in 2 Bewertungen nicht weiterempfohlen.
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Bost Management GmbH & Co. Consulting KG Bewertungen
Bost
Management
GmbH
&
Co.
Consulting
KG
Frankfurt am Main
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Jetzt Profil einrichtenkununu Score: 2,5Weiterempfehlung: 0%
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
UNPROFESSIONELL, KEINE LOHNAUSZAHLUNGEN SEIT MONATEN UND WENN DANN IMMER FALSCH BERECHNET ZUM NACHTEIL DES ARBEITNEHMERS
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2015 für dieses Unternehmen gearbeitet.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
KEINE LOHNAUSZAHLUNGEN BZW. MONATE SPÄTER UND AUCH KEINE INFO ODER ANTWORT DAZU
KEINE ERSTATTUNG DER AUFWÄNDE FÜR SCHULUNGEN UND ARBEITSKLEIDUNG OBWOHL DIES VERSPROCHEN UND MEHRMALS BESTÄTIGT WURDE
FALSCHE LOHNABRECHNUNGEN
KEINE RÜCKSICHT AUF FREIZEIT MANCHMAL MUSS MAN BIS ZU 14 TAGE DURCHARBEITEN
RESPEKTLOSES VERHALTEN KEINE FÜHRUNGSQUALIFIKATIONEN
HINTERHÄLTIGES VERHALTEN UND HETZE UNTER MITARBEITERN
Image
EGAL WELCHES HOTEL ALLE HOTEL MITARBEITER UND FÜHRUNGSKRÄFTE REDEN SEHR NEGATIV ÜBER DIE FIRMA, MAN MUSS SICH IMMER ERST BEWEISEN.
Gehalt/Sozialleistungen
STÄNDIG FALSCHE LOHNABRECHNUNGEN ZUM NACHTEIL DES ARBEITNEHMERS (ZUSCHLÄGE EINES KOMPLETTEN MONATS WERDEN VERGESSEN UND AUCH NACH VERSPRECHUNGEN NICHT AUSGEZAHLT), OBWOHL EINES VOLLZEITVERTRAGES VERDIENT MAN AN EINIGEN MONATEN WENIGER ALS BEI EINEM MINIJOB, SOWAS WIE RECHTE&PFLICHTEN BESTEHEN IN DIESER FIRMA NICHT
Vorgesetztenverhalten
RESPEKTLOS, KEINE DEUTSCHKENNTNISSE, LEERE VERSPRECHUNGEN, KEINE ANTWORTEN BZW. LEBENSZEICHEN DER VORGESETZTEN, DAS DIE ARBEITNEHMER IHREN LOHN PÜNKTLICH BRAUCHEN INTERESSIERT DIE NICHT GEHÄLTER DER ARBEITNEHMER WERDE GENUTZT UM DIE ALTEN SCHULDEN DER VORGESETZTEN ZU BEGLEICHEN, VORGESETZTE HETZEN MITARBEITER UNTEREINANDER AUF DESWEGEN NICHTS ANVERTRAUEN, DA SCREENSHOTS AN ANDERE MITARBEITER DIE UNTEREINANDER PRIVAT BEFREUNDET SIND WEITERVERSCHICKT WERDEN, HÖCHST UNPROFESSIONELLES VERHALTEN DER AG!!
Gleichberechtigung
NEUE ARBEITNEHMER BEKOMMEN DIE STELLEN DER ERFAHRENEN ARBEITNEHMER DAS HEIßT KEINE ARBEIT KEIN LOHN
Arbeitsatmosphäre
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Interessante Aufgaben
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Abwechslungsreicher Job Immer neue...
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Abwechslungsreicher Job
Immer neue Herausforderungen
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Der Arbeit geber schuldet jeden Geld mir inkl.
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 3 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird Bost Management nsulting durchschnittlich mit 2,5 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Sonstige Branchen (3,5 Punkte).
- Ausgehend von 3 Bewertungen gefallen die Faktoren Arbeitsbedingungen, Kollegenzusammenhalt und Interessante Aufgaben den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 3 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich Bost Management nsulting als Arbeitgeber vor allem im Bereich Work-Life-Balance noch verbessern kann.