Kritik immer auf Augenhöhe, daher mit etwas mehr zeitlichem Abstand nach 2Jahren "Out of work"
Verbesserungsvorschläge
Nicht nur 1 oder 2 mal im Jahr auf einer großen Versammlung erreichte Ziele allgemein loben, sondern gerade im ganz kleinen den einzelnen Mitarbeiter auch mal mit einer positiven Rückmeldung "überraschen". Genau DAS trägt erheblich zur inneren Zufriedenheit bei und hilft dem "Ansporn".
Arbeitsatmosphäre
Natürlich gibt es immer was zu meckern, so denn man will, findet man ja auch was. Klar ist, dass die Firma von "familiären Strukturen" zu einem "Konzern" geworden ist, da MÜSSEN Veränderungen passieren. Stillstand ist auch Rückschritt. Bemängeln möchte ich lediglich das Tempo, wodurch manche dann den Anschluss verlieren oder verliren haben.
Kommunikation
sollte gerade seitens der Keitung/Vorgesetzten offener sein, damit niemand auf "falsche" Gedanken durch "HörenSagen" kommt
Kollegenzusammenhalt
war in ersten Jahren und "familiären" Hierachien sicherlich besser, ist unter Konzernbedingungen immer schwierig und war/ist (ureigenes Empfinden) wohl auch nicht so sehr gewollt
Work-Life-Balance
waren für mich in Ordnung
Vorgesetztenverhalten
läßt sich nicht pauschal beurteilen, da zu unterschiedliche Charaktere. Auf Augenhöhe und mit sachlich guten Argumenten fand in den allermeisten Situation ein faires Gespräch statt
Interessante Aufgaben
waren in Art und Gebiet teils unterschiedlich gelagert, daher auch unterschiedlich interessant. Minuspunkt für die Einschränkung von eigenen Entscheidungsmöglichkeiten, die doch auch zu Unzufriedenheiten führte infolge abwertender Kompetenz von den Vorgesetzten.
Gleichberechtigung
Ohne tiefere Kenntnis keine Beurteilung meinerseits möglich
Umgang mit älteren Kollegen
Für mich stets in Ordnung
Arbeitsbedingungen
war für mich gut, sowohl zeitlich als auch örtlich (Arbeitsplatz)
Umwelt-/Sozialbewusstsein
passte, mit Luft nach oben
Gehalt/Sozialleistungen
habe während meines gesamten Berufslebens viele Facetten kennengelernt mit dem Fazit: Geld ist nicht alles, wenn der Rest überhaupt nicht stimmt
Image
kann ich nicht zu 100% beurteilen, wo ich Einsichtnahme bei Außenstehenden hatte, wurde die Marke als gut bewertet
Karriere/Weiterbildung
Ist meist auch einem selbst geschuldet, arbeitsbezogene sachliche Anfragen bzw. Vorschläge wurden oft auch bewilligt und umgesetzt.