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Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kollegen helfen und Sich kollegial verhalten.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 84 Mitarbeitern bestätigt.
Parkplatz
Mitarbeiter-Events
Betriebsarzt
Rabatte
Homeoffice
Gesundheits-Maßnahmen
Diensthandy
Flexible Arbeitszeiten
Betriebliche Altersvorsorge
Gute Verkehrsanbindung
Firmenwagen
Mitarbeiter-Beteiligung
Coaching
Internetnutzung
Kantine
Essenszulage
Barrierefrei
Hund erlaubtGute und faire Bezahlung
Sehr gutes Team, sehr guten direkten Vorgesetzten, Top Produkte, sehr ambitioniertes und gutes Akquisitionsprogramm, durch Mitarbeiteraktien kann man am Erfolg beteiligt werden... Wenn es den Punkt unten nicht geben würde, wäre es super
Sehr nette Kollegen, Arbeitsplatz mit Aussicht auf die Jann-Berghaus-Brücke, gute Produkte, interessanter Arbeitsbereich. Wasser und Kaffee gibt es gratis.
Pünktlich Gehaltszahlung und perfekte Ausrüstung.
Pünktlich Geld
Wertschätzung ist leider unter aller Kanone und für mich sehr frustrierend. Nachdem man ein Gespräch im HQ hatte, in dem man Verbesserungsvorschläge bzgl. Supply Chain & persönlichen Anliegen anbringen konnte, bekommt man sehr demotivierende Worte. In meinem Gespräch habe ich alle positiven Punkte auf den Tisch gebracht und ganz klar geäußert, dass es mein Ziel ist weiter mit dem Unternehmen zu wachsen und mit diesem sehr tollen Team weiter zu arbeiten, allerdings wenn die Wertschätzung weiter ausbleibt, man gezwungen wird ...
Das es keinen interessiert wie es den Mitarbeitern geht
Noch nichts gefunden.
Die Führungsebene und das vermittelte Gefühl nur eine Zahl im Unternehmen zu sein die einfach austauschbar ist.
Die Abläufe sind undurchsichtig und viel zu komplex.
Der Umgang oberer Vorgesetzter mit dem Personal kann man nur als unfair und respektlos bezeichnen. Es gibt keinen Beistand für Azubis oder Mitarbeiter*innen, die/der im Konfliktfall gemeinsam nach Lösungen sucht. Mit vier Vorgesetzten gegen eine/n jungen Azubi zu agieren ist pädagogisch bedenklich und unvorteilhaft!
Individueller auf Ambitionen und Wünsche eingehen der Mitarbeiter bzw. dies auch für alle umsetzen. Sehr oft bekomme ich den Satz zu hören "Regeln sind Regeln", um dann eine Woche später zu erfahren, dass diese bei anderen gebrochen werden. Besonders im Bezug auf Ausstattung. Generell auch ein einheitliches HR Programm für Europa wäre wünschenswert.
Arbeitsklamotten Wetter gerecht bestellen und nicht bei 38crad mit langen Klamotten und eine Belüftung um zu kühlen im Sommer in den hallen und Arbeitsplatz
Die Bedeutung des Unternehmens ist größer als seine Bekanntheit. Das ist schade und daran sollte noch gearbeitet werden.
Mehr auf Menschen und Persönlichkeiten eingehen. Mehr Wertschätzungen auch für kleine Erfolge.
Abläufe sollten von Grund auf neu überdacht werden und die Komplexität reduziert werden.
Das Geschäft am besten schließen - neuer Standort - komplett neue Personalführung - am besten eigentlich direkt dichtmachen den Laden.
Der am besten bewertete Faktor von Bostik ist Umgang mit älteren Kollegen mit 3,7 Punkten (basierend auf 22 Bewertungen).
Die älteren Kollegen sind sehr nett und hilfsbereit
Pensionäre werden zu Betriebsfesten eingeladen
Es wird darauf geachtet das sich die älteren nicht mehr allzu sehr Stressen.
Bekomme ich nicht zu 100 Prozent mit.
Traditionell sehr gut
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Bostik ist Kommunikation mit 2,9 Punkten (basierend auf 31 Bewertungen).
Die Kommunikation zwischen Produktionsleitung und Logistik könnte etwas besser sein. Grade dann wenn Abfüllprotokolle Storniert werden, und die Logistik über die Stornierten Aufträge keine Infos bekommt und wir Z.b die Dosen, Ventile usw. weiter anliefern. Diese Wege könnten wir einsparen.
Gibt es kaum bis gar nicht
Bekomme nur die Hälfte oder gar keine
Informationen fließen wirr und unübersichtlich.
Die haben mich gefragt ob ich nicht urlaub nehmen möchte UND als ich Dann wieder kam hieß es ich bin seit 2 wochen gekündigt.
Sehr fieß auf jeden fall
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,0 Punkten bewertet (basierend auf 26 Bewertungen).
Wenn man Erfolge aufzuweisen hat, ist es möglich innerhalb der Teams aufzusteigen und zusätzliche Posten zu übernehmen. Weiterbildung klappt leider nur auf mehrmaliges Nachfragen
Das Unternehmen bietet viele Weiterbildungen an.
sehr gute Weiterbildungsmöglichkeiten
Weiterbildungsmöglichkeiten gibt es auf jeden Fall, die Karrieremöglichkeiten habe ich noch nicht hinterfragt.
Weiterbildungen werden nicht angeboten.
