10 Bewertungen von Mitarbeitern
10 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,1 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
6 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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Kein Weiterbildung Möglichkeit
Faire Leute, alles läuft wie ausgemacht. Sehr hilfreich
Chaos pur
Chaos Organisation
Ok
Kontrolle
Ich kann als Geringfügig Beschäftigen meine Arbeitszeit selber einteilen.
-/-
Super Atmosphäre, tolle Stimmung im Team
Die Kollegen helfen sich untereinander.
Super zu älteres Kollegen, kleine Firna
Der Vorgesetzte ist gerade aus, offen und ehrlich.
Ich kann " meine Zeit einteilen" am Ende der Woche muss die Arbeit gemacht sein. Man kann mal seine Arbeitszeit um 1 Tag verschieben.
Einfache gerade Kommunikation
Als Gringfügiger Urlaubsgeld und Urlaub
Pflege von Büropflanzen.
Einfach alles …wäre zu lang alles zu nennen
Für mich einfach perfekt
Er hat sehr schöne, robuste Pflanzen, gute Ware.
Die Gehälter sind zu niedrig. Die Arbeit ist naturgemäß eintönig.
Mehr und öfter Wertschätzung für die Mitarbeiter, auch in Form von mehr Gehalt oder Sonderleistungen, würde den Zusammenhalt im Team und auch den Betriebsablauf verbessern.
Der Senior-Geschäftsführer ist desorganisiert und hält die Belegschaft mit irrelevanten Aufgaben auf
Man legt viel Wert auf billige, willige Arbeitskräfte
Empfehlenswert für Menschen, die selbst nicht denken wollen und unterwürfig sind.
Bis zuletzt, erdrückend und erschlagend!
Nach außen TOP nach innen FLOP
Bei Beginn seiner Tätigkeit wird darüber gesprochen, aber durch absurde Kernzeiten mit einer sehr starken Kontrolle und keiner festgelegten Gleitzeitabbaumöglichkeit eher schlecht als recht.
Null!!!
Tarifgehalt
Generell schlechter Umgang!
Personalführungskompetenz oder Kommunikationsfähigkeit. Ist sehr auf die totale Kontrolle der Mitarbeiter versiert.
Arbeitsmaterial Beschaffung von E-Bay und Aldi. Mehr braucht man nichts sagen.
Viele schlechte Kommunikation. Von oben auch immer wieder über die Köpfe der Mitarbeiter hinweg. Keine echte Einbindung der Mitarbeiter in Auswahl- oder Entscheidungsprozessen.
Hierarchie spielt eine sehr große Rolle und hat große Bedeutung im Unternehmen inkl. Silodenken.
Arbeitsklima, Flexibilität.
Gehalt, Karriere.
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