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Botransporte 
GmbH
Unternehmenskultur

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Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 3 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Botransporte die Unternehmenskultur als traditionell ein, während der Branchendurchschnitt zwischen traditionell und modern liegt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 2,5 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 3 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Botransporte
Branchendurchschnitt: Transport/Verkehr/Logistik

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
Botransporte
Branchendurchschnitt: Transport/Verkehr/Logistik

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

5,0
ArbeitsatmosphäreEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Nettes Miteinander. Tolles Team

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1,0
ArbeitsatmosphäreEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Schlechter geht es nicht. Die Firmenhunde dort werden besser handelt als das Personal. Der Master spielt gerne seine Macht aus und demonstriert das gerne am eigenen Personal

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1,0
KommunikationEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Kommunikation wird nicht wahrgenommen. Entweder du gehst den Weg der Regierung oder es wird dir schon klargemacht.

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3,0
KollegenzusammenhaltEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Früher war dort noch wirklich gutes Personal, es wurde gelacht und für gute Stimmung gesorgt. Die Mitarbeiter hatten auch Ahnung aber jetzt hat das leider stark nachgelassen. Du musst aufpassen was du sagst, da es gerne gegen dich verwendet wird und sich die Person dadurch eine bessere Position in der Chefetage erhofft.

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2,0
Work-Life-BalanceEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Nimm am besten keinen Urlaub dann hast du auch keine Kopfschmerzen. Und werde ja nicht krank, dann wirst du gleich als Simulant abgestempelt.

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1,0
VorgesetztenverhaltenEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Hier erspare ich mir lieber jegliche Kommentare da es sonst zu persönlich wird.

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