2 Bewertungen von Bewerbern
Score-Details
2 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,2 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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kununu Score: 4,2
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Menschlich und mit offenen Karten
Bewerber/inHat sich 2018 als Warehouse Manager beworben und eine Zusage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Da weiß ich tatsächlich nichts, was man noch ändern sollte.
Bewerbungsfragen
- Im Telefoninterview wurden die üblichen weil für eine Entscheidung wichtigen Fragen gestellt. Also Werdegang, Details aus dem Lebenslauf, was mir wichtig ist, warum ich meinen letzte Job aufgegeben habe
- Die Gründe für eine Neuorientierung interessieren einen Arbeitgeber natürlich, wichtiger aber waren meine beruflichen Erfahrungen. Wenn man umfassende Vorkenntnisse mitbringt, haben alle etwas davon. Der Start ist einfacher und man ist als neuer Mitarbeiter schneller effektiv.
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Naja. Komischer Eindruck
Bewerber/inHat sich 2017 als Teamlead Sales beworben und eine Absage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Interviewt per Email. Das war so neu für mich. Dann noch eine Präsentation erstellt, die angeblich total gut ankam und man total tolle Skills habe. Dann doch Absage, andere Kandidaten besser obwohl man schon Einladung hatte! Mein Eindruck, kostenlos Strategien, Wissen und Ideen liefern lassen durch Präsi und dann absagen. Enttäuschend.
Bewerbungsfragen
- CV
- Gehalt
Zufriedenstellende Reaktion
Erwartbarkeit des Prozesses
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Schnelle Antwort
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen