2 Bewertungen von Bewerbern
2 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,9 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Sind die Stellen auf der Website exsitent? Hier wird wirschaftliche Stärke vorgegaukelt, in dem man "Dauerauschreibungen" von verschieden Stellen auf der Website stellt. Dies schon über 1-2 Jahre lang, wenn nicht länger. Bewirbt man sich kommt schon am nächsten Tag die Absage, dass es nicht passen würde. Wieso bekommt man, auch als Quereinsteiger, keine Chance, wenn Leute gesucht werden? Kurzum sehr dubios. Wenn es 0 Sterne geben würde, wäre es immer noch zu gut für dieses Unternehmen. Innerhalb 1 Jahres wurden die Stellenausschreibungen wieder mehrfach mit einem neuem Datum versehen umd Aktualität vorzuheucheln, eingestellt wird aber niemand. Daher können die Stellen nicht rell sein, sondern nur Fake-Stellenangebote. Wenn Stellen über 2-3 Jahre "ausgeschrieben" sind, kann da etwas nicht stimmen.
Das Terminmanagement für Bewerbungsgespräche ist noch verbesserungswürdig - Gut fand ich, dass Terminabsprachen stattfanden und nicht einfach Termine vorgegeben wurden. Nicht ganz so gut war, dass Terminverschiebungen (die ja durchaus mal vorkommen können) zum Teil recht kurzfristig kommuniziert wurden.