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Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Aussen Hui, innen Pfui
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Personal / Aus- und Weiterbildung gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Es wird vieles mit Geld kompensiert.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Unmenschlich und unpersönlich.
Verbesserungsvorschläge
Strategische Personalplanung mit mittel-/ langfristigen Zielen.
Arbeitsatmosphäre
Das Unternehmen ist seit Jahren im Mitarbeiterabbau. Man darf viel arbeiten, kriegt viel Geld dafür. Ende.
Image
Grosse Marke, tolles Marketing.
Work-Life-Balance
Viel Arbeit - Überstunden werden schlicht erwartet. Theoretisch kann man Gleitzeit nehmen, aber die Konten können sich bis 160 Stunden aufbauen. Es interessiert keinen.
Karriere/Weiterbildung
Durch ständige Abbauprogramme ist es mehr Kampf ums Überleben - Karriere machen wenige Minions.
Gehalt/Sozialleistungen
Man verdient viel, aber man muss auch sehr viel dafür bringen.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umweltbewusstsein ist okay. Dieser Arbeitgeber war mal sozial.
Kollegenzusammenhalt
Ich habe viele tolle Kollegen.
Umgang mit älteren Kollegen
Älteren Kollegen wird in jeder Welle die Abfindung angeboten um zu gehen.
Vorgesetztenverhalten
Die meisten Vorgesetzten machen, was ihnen gesagt wird, aus Angst den Job in der „nächsten Welle“ zu verlieren. Menschliche Führung wird nicht gelebt.
Arbeitsbedingungen
Moderne, zeitgemäße Ausstattung.
Kommunikation
Das Unternehmen informiert über die neuesten Abbaupläne immer Zeitnah.
Gleichberechtigung
Während der Elternzeit wird vor allem Frauen gerne die Abfindung angeboten. Karriere machen idR Frauen ohne Kinder oder solche, die keine längeren Pausen machen. Manche bringen die Kinder zum Stillen mit ins Büro, aus Angst, dass man anders seinen Job verliert.
Interessante Aufgaben
Viele internationale Schnitstellen und tolle Kollegen.
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Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 2 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird BP Deutschland durchschnittlich mit 3,8 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt über dem Durchschnitt der Branche Sonstige Branchen (3,5 Punkte). 0% der Bewertenden würden BP Deutschland als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 2 Bewertungen gefallen die Faktoren Gehalt/Sozialleistungen, Image und Kommunikation den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 2 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich BP Deutschland als Arbeitgeber vor allem im Bereich Gleichberechtigung noch verbessern kann.