Basierend auf Daten aus 93 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei BP Europa die Unternehmenskultur als eher modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,8 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 243 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
93 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Umgang miteinanderModern
Strategische RichtungModern
Umgang miteinanderModern
Work-Life BalanceTraditionell
FührungModern
Umgang miteinanderModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Umfangreiche und häufige Kommunikation über Markt, Umfeld und Arbeitsplatz
Gesunde und vertrauensvolle Atmosphäre, Verhaltenskodex, diverse Kanäle stehen jedem offen, sollte die Arbeitsatmosphäre nicht ok sein
Es steht eine Vielzahl von Kommunikationswegen offen. Wie sehr oft in einem Konzern liegt die Verantwortung der Informationseinholung auch beim Mitarbeiter / der Führungskraft. Es passiert durch den Wandel des Unternehmens sehr sehr viel und man ist in der Verantwortung zu selektieren welche Infos relevant und interessant für die eigene Rolle / das Team sind
Immer absolut faire Behandlung erhalten und eine vertrauensvolle Zusammenarbeit genießen dürfen
Es gibt viele Möglichkeiten auch ausserhalb der “normalen” Tätigkeiten Aufgaben und Verantwortung zu übernehmen. Dafür muss man natürlich offen sein und ggf. auch in Vorleistung gehen - wurde in den ganzen Jahren immer “gesehen und honoriert”
Fängst früh an hörst aber auch früh auf