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BP 
Mediawork 
GmbH
Bewertung

Dein Können ist unwichtig. Sympathie ist entscheidend.

2,6
Nicht empfohlen
Ex-Werkstudent/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich IT bei BP Mediawork in Berlin gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Ehrlich gesagt weiß ich nicht was ich sagen soll. Danke, dass ich bei euch arbeiten durfte, auch wenn ich unfair behandelt wurde.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Die alte Truppe im Büro sollte mal bisschen runterkommen und sich nicht als Götter sehen.

Verbesserungsvorschläge

Arbeiter, die auch wirklich ihre Arbeit machen und sich Mühe geben und es drauf haben, sollten belohnt werden. Stattdessen war nur die Sympathie entscheidend.

Arbeitsatmosphäre

Die Arbeitsatmosphäre war gut. Man hat entspannt man PC gearbeitet.

Kommunikation

Die Kommunikation war meistens einseitig. Einfach akzeptieren und runterschlucken.

Kollegenzusammenhalt

Jeder hat jeden verpetzt, selbst wenn man nichts Schlimmes gemacht hat.

Work-Life-Balance

Das hat gepasst. Zumindest in meinem Fall.

Vorgesetztenverhalten

Hochmütig. Oft unfair.

Interessante Aufgaben

gab es ab und zu. ansonsten hat man immer dasselbe gemacht. was auch in Ordnung ist, weil man von vorne rein weiß worum es bei dieser Arbeit geht.

Gleichberechtigung

Hier muss ich leider sagen, dass es keine Gleichberechtigung gab. Sehr oft hat die Sympathie entschieden, und nicht dein KÖNNEN.

Umgang mit älteren Kollegen

kann nichts dazu sagen, weil wir keine hatten

Arbeitsbedingungen

war in Ordnung

Umwelt-/Sozialbewusstsein

kann ich nichts dazu sagen

Gehalt/Sozialleistungen

Wurde pünktlich bezahlt. Hätte auch mehr sein können, wenn man mehr macht als die anderen. Paar Stunden wurden mir geklaut, aber das lag eher am Teamleit€r, weil er meine Stunden nicht bestätigen wollte, die ich aber gearbeitet habe.

Image

Viele waren mit der Verwaltung nicht zufrieden

Karriere/Weiterbildung

Hier war auch die Sympathie entscheidend.

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Arbeitgeber-Kommentar

Rainer Philipp, Geschäftsführung
Rainer PhilippGeschäftsführung

Liebes Teammitglied,

vielen Dank für dein ausführliches Feedback. Wir schätzen es, dass du dir die Zeit genommen hast, deine Eindrücke mit uns zu teilen.

Es tut uns aufrichtig leid zu hören, dass du dich unfair behandelt gefühlt hast. Unsere Absicht ist es, ein respektvolles und unterstützendes Arbeitsumfeld zu schaffen, in dem sich alle Studierenden geschätzt fühlen. Es ist bedauerlich, dass du das Gefühl hattest, dass einige Kollegen sich überlegen verhalten.

Die Arbeitsatmosphäre spielt eine wichtige Rolle, und wir freuen uns, dass du diese als gut empfunden hast. Wir werden dennoch daran arbeiten, die Kommunikation zu verbessern, um sicherzustellen, dass alle Stimmen gehört und berücksichtigt werden.

Dein Lob bezüglich der Work-Life-Balance freut uns, und wir werden weiterhin daran arbeiten, ein ausgewogenes Verhältnis zwischen Arbeit, Studium und Freizeit für unsere Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter zu gewährleisten.

Deine Anmerkung bezüglich des Gehalts und der Stundenabrechnung werden wir sorgfältig prüfen.

Abschließend möchten wir betonen, dass wir deine Rückmeldungen ernst nehmen und uns für die Erfahrungen, die du gemacht hast, entschuldigen. Wir sind offen für Gespräche und Feedback. Wir hätten uns gefreut, wenn du uns vorher die Möglichkeit gegeben hättest, deine Anliegen zu besprechen um dann gemeinsam Lösungen zu finden.

Vielen Dank, dass du Teil unseres Teams warst, und wir wünschen dir für deine Zukunft alles Gute.

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