Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenMitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Auf zufriedene Mitarbeiter achten und Mitarbeitern vertrauen.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 51 Mitarbeitern bestätigt.
Flexible Arbeitszeiten
Homeoffice
Internetnutzung
Gute Verkehrsanbindung
Mitarbeiter-Events
Barrierefrei
Coaching
Kantine
Hund erlaubt
Mitarbeiter-Beteiligung
Gesundheits-Maßnahmen
Diensthandy
Essenszulage
Betriebliche AltersvorsorgeMeine Zeit bei BP Mediawork war wirklich angenehm. Die Arbeitsatmosphäre war super, und das Team war sehr freundlich und unterstützend. Ich hatte abwechslungsreiche Aufgaben, die mir halfen, praktische Erfahrungen zu sammeln. Besonders gut fand ich, dass man flexibel auf mein Studium Rücksicht genommen hat. Die Bezahlung war fair und pünktlich.
Meine Zeit als Werksstudent bei BP Mediawork war herausragend! Eine warme, einladende Unternehmenskultur und eine dynamische, lernfördernde Umgebung prägten meinen Alltag.
Vielfältige, herausfordernde Aufgaben ermöglichten mir, praktische Erfahrungen zu sammeln. Die Führungskräfte und Kollegen waren unterstützend, was meine fachliche und persönliche Entwicklung enorm förderte.
Die motivierende Arbeitsatmosphäre und die Balance zwischen Arbeit und Team-Building-Aktivitäten waren beeindruckend. Meine Ideen und Vorschläge wurden ernst genommen und oft umgesetzt, was ein großartiges Gefühl der Wertschätzung vermittelte.
Ich fühlte mich wirklich wohl. Die Arbeitsatmosphäre war super, meine Kollegen sind freundlich und das Team war großartig. Die Arbeit war interessant und abwechslungsreich. Die Vorgesetzten haben mich immer unterstützt. Das Gehalt ist angemessen und wird immer mega pünktlich gezahlt. Ich kann es studienbegleitend definitiv weiterempfehlen!"
Alles verlief sehr problemlos, das Gehalt war immer pünktlich, es wurde Rücksicht auf das Studium genommen und auch die Vermittlung an Projekte verlief immer schnell und problemlos.
Tolle Kommunikation und Berücksichtigung aller Interessen (Angestellte und Kunden). Freundlicher Umgang zu jeder Zeit.
Insgesamt war meine Erfahrung sehr positiv, aber es gab manchmal kleinere Missverständnisse bei der internen Kommunikation, besonders in Bezug auf die Dienstplanung.
Obwohl meine Erfahrung insgesamt sehr gut war, denke ich, dass die interne Kommunikation noch verbessert werden könnte. Manchmal sind Informationen nicht so transparent wie sie in meinen Augen hätten sein können. Dennoch überwiegten die positiven Aspekte meiner Arbeit bei klar.
Die alte Truppe im Büro sollte mal bisschen runterkommen und sich nicht als Götter sehen.
Richtig schlecht finde ich eigentlich nichts. Es ist halt immer noch Arbeit, nech?
Er ist intransparent und arbeitet nicht effizient
Arbeiter, die auch wirklich ihre Arbeit machen und sich Mühe geben und es drauf haben, sollten belohnt werden. Stattdessen war nur die Sympathie entscheidend.
Die Erstellung des Dienstplans sollte mit den Projekten grade im Bezug auf die Arbeitsrealität besser koordiniert und kommuniziert werden.
sie sollten mehr Jobs im Ausland anbieten
Ich fände toll, wenn es mehr Team-Events geben würde oder einzelne Projektteams vom Arbeitgeber unterstützt würden sich besser zu vernetzen. Man kann das zwar über das firmeninterne Portal aber so regelmäßige Teamabende o.ä. müssen die Studenten selbst organisieren, wenn sie Interesse haben.
Ich hatte , dass Gefühl das man die Studenten immer nicht so viel wissen lassen wollte, damit Sie motiviert bleiben und am Ende ist doch alles rausgekommen. Seid einfach ehrlich mit den Leuten
Der am besten bewertete Faktor von BP Mediawork ist Gleichberechtigung mit 4,3 Punkten (basierend auf 7 Bewertungen).
Ich habe mich immer sehr gerecht behandelt gefühlt.
Die einzelnen Teams sind bunt durchmischt, ich könnte nicht sagen, ob mehr Frauen oder Männer angestellt sind.
Die Medienbranche ist generell weiblicher geprägt als so manch anderer Wirtschaftszweig - und das ist gut so. Ich konnte hier nichts negatives feststellen.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von BP Mediawork ist Umwelt-/Sozialbewusstsein mit 3,5 Punkten (basierend auf 7 Bewertungen).
kann ich nichts dazu sagen
Dazu kann ich nichts sagen.
Da man eigentlich allen mir bekannten Projekten im Büro und am Computer sitzt, taucht das Thema eigentlich nicht auf.
Nichts mitbekommen davon
Von SOZIALbewusstsein kann absolut nicht die Rede sein. Man wird ständig unter Druck gesetzt, soll möglichst viel arbeiten. Außerdem wird man häufig, sehr häufig angerufen, ob man sehr kurzfristig zusätzliche Dienste übernehmen kann. Wenn man keine übernimmt, wird man noch mehr unter Druck gesetzt. Und wenn man krank wird, hat man noch schlechtere Karten. Als ich krank wurde, wurde ich vom Arbeitgeber telefonisch ausgefragt, was ich denn habe. Und es wurde subtil, aber gleichzeitig auch unmissverständlich, kommuniziert, dass man es ...
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,6 Punkten bewertet (basierend auf 17 Bewertungen).
ich habe in relativ kurzer Zeit einen breiten Einblick in viele journalistische Arbeitsfelder bekommen.
Hier war auch die Sympathie entscheidend.
Sehr gute Einstiegsmöglichkeiten in anderen Unternehmen
Man wird wirklich als Person wahrgenommen, die verschiedene Fähigkeiten mitbringt und immer Potenzial hat in diversen Projekten mit verschiedenen Anforderungen zu arbeiten. Durch die Erfahrungen und Fähigkeiten, die man in den einzelnen Projekten sammelt, kann man in Schichten eingesetzt werden, in denen man dann auch Verantwortung übernimmt.
Kann immer wieder nur betonen, wie super es ist, dass man diverse Unternehmen kennenlernt. Dadurch lernt man nicht nur unterschiedliche Projekte, technische Systeme etc. kennen, sondern baut sich gewissermaßen ein eigenes kleines Netzwerk auf. Jedes neue Projekt fördert neue Kompetenzen.
